职精典课件业规划设计方案.ppt

职业规划设计方案 前言 职业规划的意义 1.准确评估自我，增强个人实力 2.明确目标，提升成功的机会 3.根据既定目标，明确学习方向，加强学习 此次职业规划的目的 延安红色之旅给我们以思想上的巨大冲击和精神上的鼓舞，使我们重新回过头审视自己的工作，旨在总结过去、把握现在、展望未来。 使我们明确自己的目标，并为了达成既定目标做出努力。 目标跃然纸上，使之更加清晰化，有助于按步骤稳步实现目标 职业目标： 短期：做好综合部副部长 作为一名试用期中的见习部长，争取尽最大的努力做好本职工作，度过试用期，顺利转正 中期：做一名优秀的综合部部长 保质保量高效的完成本职工作，并在此基础上有所创新，成为一名优秀的中层干部 长期：成为一名优秀的企业高管 做一颗无论在哪都会发光的金子 外界环境评估（与战争时期延安环境对比图） 我所处的环境： 1.公司良好的管理平台 2.优秀的企业文化熏陶 3.领导的关注和重视 4.人性化的公司制度以及后勤保障服务 5.公司具有良好的发展前景 革命时期延安环境 1.粮草短缺，交通闭塞 2.武器不足，装备落后 3.敌强我弱，敌多我少 4.办公环境恶劣，住宿 条件艰苦。 5.敌人一次又一次围剿 成果分析 我的工作情况 1.后勤保障工作基本正常运行 2.人力资源管理工作还在探索中前进 3.文化生活组织的不够及时，日常学习安排针对性不强 4.在团队中的执行力不够强，没有起到核心的凝聚力 5.公司制度大体完成但还不够细致，企业文化没有突出特色 战争战况 1.在毛泽东的领导下，击退了国民党的四次围剿 2.保证了中央领导的顺利转移 3. 在这里，毛主席写出了《论持久战》、《星星之火，可以燎原》等一系列的革命著作 4、延安保卫战为革命的最后胜利奠定了坚实基础 自我评估劣势应对措施 ?利用业余时间多参加一些专业特长班，加强对财务、投资、会计基础知识的掌握 ?通过读书、看报、上网增加对所属行业知识的了解，及时关注行业动态 ?多与人沟通习得交流技巧，学习好的经验 ?增强竞争力，保持乐观心态 ?督促自己遇事不慌、沉着冷静，同时对工作仔细安排布置，避免粗心和马虎带来的危害 延安精神的指导作用 启示一?即使在最艰苦的环境下，也不放弃成功的希望，也不放弃努力 启示二?遇事沉着冷静，全面思考，坚定自己的信念，并为此进行坚持不懈的奋斗 启示三?要坚持学习总结和思考，走适合自己发展的道路，不断改正，不断完善，才能战胜各种困难 启示四?革命的最终胜利靠的是大家团结一致，万众一心，团结一切可以团结的力量，增强团队凝聚力 启示五?智慧的力量功不可没，三个臭皮匠赛过诸葛亮，集体智慧大于天。 延安精神在今后工作中的运用 ?对公司进行准确定位，公司战略的制定要坚持理论联系实际，一切从实际出发。 ?企业文化要走出自己的特色，同时不断学习和借鉴别人好的经验。我们公司着力构建学习型组织，把学习作为我们公司不断发展的源泉。 ?在未来招聘和人力资源管理的工作中，本着”乐观”、”积极”、”坚忍不拔”、”乐于奉献”，”敢于承担”，”工作忘我”的原则选拔人才，为公司人力资源储备奠定坚实基础 ?后勤保障工作本着“为人民服务”的精神，不计较个人得失，集体利益要高于一切。时刻提醒自己我们身处一个大集体中，团结就是力量，凝聚力是我们胜利的源泉。 ?在遇到紧急情况时，要尽量保持冷静，勇于承担责任，敢于面对自己的错误和失败。 延安精神在工作、生活中的体现 ?节约精神：在平日的工作中合理节约用水、及时关闭水龙头，杜绝长流水；合理使用办公用品和办公设备，节约纸张，重复利用。 ?为人民服务和奉献精神：别人有困难时伸出援助之手，不求回报；当集体利益和个人利益发生冲突时，要首先维护集体利益。 ?团结精神和凝聚力：团结集体，团结他人，遇事多站在别人的角度思考问题，把公司的每一个员工当成自己的家人，不抛弃，不放弃。 ?顽强拼搏和坚持不懈：工作中遇到困难，要勇于面对，不轻言放弃，一件事情要做就要做到底并把它做好。 备选方案 如果综合部部长的目标没有实现，我会降低要求，当一名优秀的助理，辅助主任做好各项工作，同时努力学习弥补自己的缺陷和不足。如何有需要或者领导觉得我适合其它部门的岗位，我也坚决无条件服从组织安排 实施评估与反馈 纵观规划，我清楚的看到了自己的优点和缺点，了解了自己在哪个方面基本达到了目标，哪些方面还有待改进和提高，使我明确了今后努力的方向；有助于在今后的工作中扬长避短，有计划的完成各项工作。 送给自己和大家的话 宝剑锋重磨砺出，梅花香自苦寒来。有准备的人，总会胜利，而放弃的人绝不会成功。 拿破仑曾说过：“一个善于准备的人，是离成功最近的人；一个缺乏准备的人，一定是一个差错不断的人，纵然有超然的能力、千载难逢的机会，也不能保证获得长久的成功。没