劳动合同法5(刘新苗)中华讲师课件.pptVIP

(一)、工作时间与休息休假的特征 1、工作时间的特征 P64 1、工作时间是劳动的外在形式； 2、工作时间是报酬的计发依据； 3、工作时间是守纪的责任程度； 2、休息休假的特征： 1、休假是由国家法规规定，合同约定或用人单位劳动规则规定的休息时间； 2、劳动者在休假期间，可依据国家规定或合同约定，取得相应的报酬； 3、劳动者在休假时仍与用人单位保持着劳动关系，休息一段时间后，仍进行工作； （二）、工时制度和休假制度的内容 P64 1、工作时间的规定 2、休息时间的规定 3、限制延长工时的规定 （三）、工时制度 1、工时制度分为：标准工时和特殊工时 P65 2、特殊工时： 1、缩短工时制度 2、综合计算工时制度 3、不定时工时制度 4、计件工时制度 （四）、休假制度 1、公休假日制度 P68 2、法定节假日制度 3、年休假制度 4、探亲假制度 二、工资制度 1、工资特征： P71 1、工资是基于劳动关系所取得的劳动报酬； 2、工资权是劳动者让渡劳动者支配权而取得的一项权利； 3、工资量的确定应当以集体合同、劳动合同等事前约定为依据； 4、工资额必须以法定货币形式支付； （三）、工资总额 1、计时工资 P71 2、计件工资 3、