第五章薪酬管理计算题重点.ppt

第五章 薪酬管理计算题 一、百分比系数法（P326）二、人工成本的构成（P337）三、人工成本核算程序（P341）四、核算人工成本投入产出指标（ P341-342 ）五、社会保险费的征缴（P350） 一、百分比系数法（P326） 一、百分比系数法（P326） 201011计算题 A公司在岗位评价过程中，采取了百分比系数法。以B岗位为例，其评价要素（Ei）及其权重（Pi）、评价指标（Eij）及其权重（Pij）、评价指标得分（Xij）如表1所示。 请回答以下问题： （1） 填写表1，计算出B岗位各评价要素指标的得分（Xi）以及评价总分。（16分） （2）说明设计各评价要素和指标权重的基本要求（4分） 200811 二、计算题（本题1题，共20分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分） 表1是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。请您： （1）指出各项人工成本的列支科目并填写在（丙）栏内（14分） (2)分别核算出该企业2008年1月至3月的人工成本，在制造费用、管理费用和公益金中所列支的金额。（6分） 参考答案 （2）核算在三项费用中列支的人工成本额： ①在制造费用中列支的人工成本为：520+41.6+24+2+18=605.6（万元）（2分） ②在管理费用中列支的人工成本为：120+10+36+