护理管理中的领导艺术浅析.pptVIP

一.领导艺术之亲和力 亲和力指的就是要进入别人“频道”，人与人相处，首先必须要找些共同点，所谓“物以类聚，人以群分”，人与人之间的相处愈多彼此就愈能接纳和欣赏对方，党领导者具备这种亲和力的时候，走到哪里都是一个受人尊重和欢迎的人。 一.领导艺术之亲和力 建立亲和力的方法有以下几种： （一）情绪同步 （二）共识同步 （三）生理状态同步 （四）语调和语速同步 二.领导行为激励 领导行为是调动劳动者积极性的不可缺少的、有时甚至是起决定性作用的因素。这主要是因为领导者所处的地位和应起的作用所决定的。在任何一个社会群体中，群体成员的言行会产生相互影响，每个成员既影响别人，同时又受别人影响，都会自觉不自觉地以别人的言行做参照物。因为领导者的言行往往以组织的名义出现，下属对领导怀有程度不同的崇敬心理，习惯从领导行为中推断组织的意志和未来，习惯于向领导者学习和效仿，期待领导者做出表率，因此，在群体的相互示范效应中，领导者的行为激励有举足轻重的作用 二.领导行为激励 1.知识才能--水平激励 由于当代劳动者劳动素质的提高和基本生活条件的保证，都有日趋增强的成就感，希望有知识厚实、才华出众、高水平的领导指导工作。领导者具有知识专长，善于在复杂的社会竞争中灵活应