大冶实验高中文明科室文明职工评选实施方案.docVIP

大冶实验高中文明科室、文明职工评选实施方案 为加强学校精神文明建设，全面提高我校各科室干部职工思想道德水准和工作效率，使精神文明工作达到长效管理，现制定文明科室、文明职工评选办法及实施方案。 一、开展“文明科室、文明职工”评选的目的 进一步增强科室凝聚力、协作力，提高服务水平，提升办公效率，提高全体教职工的素质，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，养成“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德。 二、“文明科室、文明职工”评选活动领导小组 组 长：李方 副组长：罗家旺 姜胜桥 何深楷 李俊 何志亮 吴远扬 领导小组下设办公室， 主 任：罗家旺（兼） 成 员：邓俊杰 占科 三、评选时间及安排 1、1月1日—11月15日为活动争创阶段。 2、11月16日—11月30日，由工会小组、工会委员会酝酿提出文明处室候选单位、文明职工候选人提交“文明处室、文明职工”评选活动领导小组进行评选。 3、12月1日—12月15日，学校进行评选。 4、12月16日—12月31日，学校表彰。 四、“双文明”评选的内容及要求 文明科室评选条件： （一）科室建设。注重思想、政治和校园文化建设，能够紧紧围绕学校中心任务开展工作；坚持民主集中制原则，科室负责人善于掌握和解决本科室人员思想问题，关心科室人员的成长进步；科室人员集体观念强、爱岗敬业，恪尽职守，工作中坚持高标准、严要求，有较强的工作责任心，无重大责任事故。 （二）政治学习。科室人员认真遵守学习制度，积极参加政治理论和业务知识学习，宣讲党的路线、方针和政策；科室人员积极参加学习和集体活动，不无故缺席；认真做好读书笔记和撰写心得体会，学习方法得当，效果明显。 （三）工作业绩。科室工作职责、工作目标和工作任务明确，科室负责人能够以身作则，真抓实干，所属人员工作积极性高；服务意识强，注重开拓业务，创新载体，工作实绩显著；科室人员团结协作，锐意进取，努力提高工作质量和办事效率，积极完成各项工作任务，没有误时、误事现象。 （四）和谐有序。科室人员有良好的卫生习惯和节约意识，自觉保持办公环境的卫生整洁，遵守社会公德，爱护公共财物；科室人员衣着得体，仪表端庄，举止文明；科室秩序井然，工作时间严肃认真，上班时间不迟到早退，无吵架斗殴事件。 （五）遵纪守法。注重法制教育，科室人员法制观念强，自觉学习法律法规和参加普法学习教育；严格遵守法律法规，认真遵守学校的各项规章制度，自觉遵守劳动纪律；安全责任意识强，无失窃、泄密、失火等问题。 文明处室标准： （一）思想教育好，遵守规章制度。 1、贯彻执行党的基本路线，旗帜鲜明地同党中央保持高度一致，党团活动好、作用发挥好。 2、积极参加学校的政治、业务学习，有会议登记簿、学习登记簿，人人有学习笔记，不断提高全体同志的思想道德素质和业务水平。 3、严格遵守学校各项规章制度。上班不迟到、不早退，不擅自离岗，不搞非法组织的娱乐活动。 4、开展经常性的思想教育、业务学习活动和思想政治工作，能及时化解各种矛盾。 5、未发生被盗及其它安全事故。 （二）工作效率高，完成好工作任务。 1、科室工作有全年目标、阶段安排，能出色地完成业务工作和领导交办的其它任务，未出现拖拉和推诿扯皮等现象。 2、工作高标准、高质量，人员技术精、业务熟。办事快捷高效，办公缜密细致，未出现造成不良影响的工作失误。 3、积极参加学校组织的各项集体、公益和社会活动。 （三）文明礼貌，环境舒适。 1、思想、工作作风过硬，仪容风纪整洁，团结协调，文明向上，无不团结、吵架斗殴等现象。 2、责任区和室内卫生保持好。责任区经常清理、打扫，办公室地面、门窗和办公用品等保持干净整洁，物品摆放有序。 3、室内环境美丽。墙壁布置合理优雅，无乱画乱贴乱挂现象，室内放置适当、美观。 （四）遵纪守法，廉洁自律。 1、模范遵守国家的法律法规，无赌博、搞封建迷信、参与群体闹事及打架、酗酒滋事等违法违纪行为。 2、经常开展“尊师爱生”教育，严格遵守教师职业道德及行风建设有关规定。 3、认真落实计划生育政策和社会治安综合治理责任目标。 有下列行为之一者，不得评为文明科室： 1、干部职工有出现政治问题者； 2、学校组织的政治学习、党建活动，每月2人次以上无故不参加者； 3、工作制度不落实，形同虚设者； 4、服务意识不强，质量不高，工作失误、失职，造成严重后果者。 文明职工评选条件：