第六章工资20139.pptVIP

第六章 工资制度 通过本章的学习，要求学生熟练掌握最低工资的概念和特征；掌握最低工资的效力；理解禁止扣除工资制度；熟悉工资基金管理制度；了解我国工资的分配方式和构成。 重点：最低工资制度、工资支付规则 难点：最低工资的效力 第一节 概述 一、工资的概念与特征 （一）概念 工资是用人单位按照法定和约定的标准，以货币形式向劳动者支付的劳动报酬。 劳动者的以下收入不属于工资： （1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤金救济费、计划生育补贴等；????（2）劳动保护方面费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；????（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。 （二）特征 工资是职工劳动报酬的货币形式。工资与其他劳动报酬相比，如个体劳动收入，具有以下特征： 第一，工资是职工基于劳动关系所获得的劳动报酬； 第二，工资是用人单位对职工履行劳