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劳动关系管理 -----专项协议 专项协议？ 专项协议: 是指劳动关系双方当事人在劳动合同履行过程中，为明确特定的权利和义务而签订的协议。 在劳动合同履行中会出现一些特殊情况，就特殊情况作出特殊约定，这就是专项协议。 常见的专项协议? 1.培训协议 2.保密协议 3.竞业禁止协议 专项协议 专项协议与劳动合同的关系? 法律性质 劳动合同是主合同，专项协议是附件，专项协议具有劳动合同的属性，属于劳动合同的组成部分。是对劳动合同的补充，与劳动合同具有同等法律效力。 专项协议的签订是否具有法律的强制性? 与劳动合同相比,法律并末强制规定企业必须就商业秘密保护、专项技能培训、竞业限制等问题专门签署相关协议。 用工实践中，企业签署专项协议的积极性却往往胜过《劳动合同》? 原因:不外乎这些协议的签订对维护企业合法权益直接，也更为必要。将重点介绍并评析《保密协议》、培训协议》及《竞业限制协议》。 培训协议 （一）培训协议的法律性质 培训协议的内涵: 是用人单位与员工双方约定的由用人单位提供专项技能培训，劳动者同意在一定服务期内为用人单位提供劳动并可约定违约金的特殊劳动合同。 一、专项技能培训 二、服务期 三、违约鑫 专业技术培训? 用人单位的入职培训、上岗培训?