公司人力资源划规书.docVIP

公司人力资源规划书 第一部分、组织结构设置 第二部分、部门与岗位设计及人员编制拟订 （一）人员编制： （二）岗位职责： （三）、招聘岗位及条件招聘成员招聘信息发布渠道招聘工作安排、费用预算、招聘时间安排依据地方的建筑采暖、通风方案设计规范与充分沟通需求及分析项目资源条件，负责设计采暖、通风方案确保满足的需求及一定的技术规范依据采暖、通风方案的设计思路及暖通施工图设计规范等技术要求，通过与进行沟通，协调各方要求细化方案的内容；负责暖通施工图的设计工作，完成采暖及通风施工图设计，包括采暖、通风系统设计、设备应用和图纸制作，确保本施工图具备安全性、可实施性及满足规范和方案要求4、在施工过程中，配合工程部门处理施工中出现的各种复杂的技术问题，就采暖、通风施工安装、维护等方面提供专业建议；对施工过程中出现的图纸问题及时提供专业的技术支持，协调重大的设计变更，确保施工的问题得到及时有效的解决。工程部经理岗位职责项目经理岗位职责1、履行建设单位和公司签订的各项合同，确保完成公司下达的各项经济技术指标。 2负责组建精干、高效的项目，并制定各项规章制度。 3负责项目部范围内施工项目的内、外发包，并对发包工程的工期、进度、质量、安全、环境、成本和文明施工进行管理、考核验收。 4负责协调分包单位之间的关系，与业主、监理、设计单位经常联系，及时解决施工中出现的问题。 5负责组织实施质量计划