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- 2017-02-06 发布于河南
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案例分析1某医院薪酬改革方案
****单位人力资源管理咨询项目
薪酬管理体系及制度
中国人事科学研究院
目 录
TOC \o 1-2 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc122320576 第一章 总 则 PAGEREF _Toc122320576 \h 1
HYPERLINK \l _Toc122320577 第一条 目 标 PAGEREF _Toc122320577 \h 1
HYPERLINK \l _Toc122320578 第二条 基本原则 PAGEREF _Toc122320578 \h 1
HYPERLINK \l _Toc122320579 第三条 改革的指导思想 PAGEREF _Toc122320579 \h 2
HYPERLINK \l _Toc122320580 第四条 适用范围 PAGEREF _Toc122320580 \h 3
HYPERLINK \l _Toc122320581 第五条 薪酬体系 PAGEREF _Toc122320581 \h 3
HYPERLINK \l _Toc122320582 第二章 基本工资 PAGEREF _Toc122320582 \h 4
HYPERLINK \l _Toc122320583 第六条 基本工资的构成 PAGEREF _Toc122320583 \h
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