我国女性就业歧问视题研究.docVIP

我国女性就业歧视问题研究 ――从劳动力市场供求的角度分析我国女性就业歧视问题 广州中医药大学 经济与管理学院 2003级公共事业管理专业 胡芳仪 【摘要】女性就业中的不平等性尽管不是一个新问题，但近几年越来越引起妇女界的关注。就业的不平等问题实质上是性别歧视问题，它不仅会大大影响妇女群体的整体素质及其可持续发展，而且必将制约社会文明的发展。因此，反就业歧视问题已经成为我国必须面对的问题。本文试图通过对我国现阶段女性就业歧视问题进行经济学分析，找出引起女性就业歧视问题的原因，并针对性地提出一些对策和建议,以期引起全社会的重视。 【关键词】女性就业歧视 人力资本 经济学分析 对策 【Abstract】There exits unequally employment for women. By nature this is an issue of gender discrimination. It is not a new problem but it attracts more and more attention from women recently. Gender discrimination would haven an impact on the overall qualities of women and would deter the in sustainable d