卫生院2014年绩效考核实施方案.doc

宁乡县大成桥镇卫生院 绩 效 考 核 实 施 方 案 二0 一四年一月 单位主管：谢文龙 宁乡县大成桥镇卫生院 2014年绩效考核实施方案 为贯彻实施人力资源和社会保障部、财政部、卫生部《关于公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的指导意见》(人社部发[2009]182号)及《宁乡县基层医疗卫生机构绩效工资实施办法》（宁卫政发〔2011）53号）、宁卫政发[2012]73号文件根据201年收支预算目标，结合201年度绩效考核和经济运行情况，规定 执业助理医师、医士 徐 伟 兼职院委成员 1.19 护士 陈波 1.15 护士 陈泉冰 儿保专干 档案工资 1.15 执业助理医师、医士 庞俊华 妇幼专干 1.15 护士 许爱辉 妇幼 1.15 药师 何均武 健康宣教 1.11 医士 熊鹰 慢病管理 1.11 药士 欧建平 慢病管理 1.15 临床 职系 门诊 执业医师 尹建龙 退休返聘 700 2.31 执业医师 周长武 退休返聘 2.31 执业医师 杨建明 兼职院委成员 档案工资 2.31 执理及以上 待定 住院部 执业医师 吴永南 卫生局招聘 进修 执业医师 唐波 卫生局聘任 1.7 执业助理医师 黄美容 卫生局招聘 1.7 张美欣 卫生局招聘，未考取资质 执业助理医师 陈向荣 临聘人员 700 1.5 执业助理医师 杨富 临聘人员 1.5 易宇 跟班学习人员 夏梦春 跟班学习人员 住院部 胡洁 跟班学习 朱敏 跟班学习 理疗科 执业助理医师 杨建平 临聘人员 700 2.8 唐丰 卫生局招聘，未考取资质 档案工资 肛肠专科 执业助理医师 欧术荣 临聘专科人员 700 3.5 执业助理医师 沈阳 临聘专科人员定额2000/月 妇科 执业助理医师 刘清娥 档案工资 2.31 骨伤科 执业助理医师 曾建光 副院长兼 按副院长标准 护理 职系 护士长 李灿 档案工资 1.3 执业护士 李桂平 卫生局聘任 1.3 黄海英 卫生局聘任 1.3 钟珍 卫生局招聘 1.3 陈星 卫生局聘任 1.3 文洁如 卫生局招聘 1.3 李海南 临聘人员 700 1.15 杨蓉 临聘人员 1.15 谢婵娟 临聘人员 1.15 李四维 临聘人员 1.15 许畅 临聘人员跟班学习1850/月 医技 药职系 药 剂 科 药师 周太明 中药仓管，中药采购验收 档案工资 1.15 药师 聂建春 兼材料收发验收，西成药验收 1.15 药士 周华 1.15 药士 欧润伏 兼职院委成员，基药采购 1.15 喻建军 1.15 杨永红 1.15 检验科 检验士 欧喜平 档案工资 1.1 B超室 医士 陶海清 1.1 执业助理医师医师 邱建霞 1.1 放射科 喻宏宇 临聘人员 700 1.05 张强 卫生局统招，未考取资质 档案工资 0.9 大成桥镇卫生院服务质量考核评分细则 目标体系 评 估 要 素 评估方法及标准 工作质量 公共基本要求 医德医风 医护人员不能私自收费、不得在院内经营药品及物品 病人及职工投诉，经查属实者，每例扣3分，每发现一次扣3分 医护人员不得收受病人的红包，更不得索取红包。不得收受各种形式的回扣。 职业道德，医疗服务应基于病人的需求，医护人员应尊重病人的生命与健康。服务细致谨慎周到，保守他人病情隐私，待病人如亲人，提提供主动高效服务 每发现一次不合要求扣1分 服务理念 医患沟通，医务人员和病人应当能够充分而有效的沟通并共享信息 每发现一次不合要求扣1分病人及职工投诉，经查属实者，每例扣2分 知情服务，病人有权获得与他们有关任何决定的所有相关信息，并告之在我院诊疗期间的各种健康，生活相关的信息 以病人为中心，医务人员向病人提供条件与机会，使其参与到我院的绩效考核评价体系中 个性服务，医护人员应当具有针对病人独特需求和选择的足够反应能力，方便病人 便捷服务，病人接受医疗服务应当在他们需要的任何时候以多种形式获得，应尽量减少等候时间 环境净化、美化，医生办公室、值班室卫生责任到人，使就医环境安全、卫生、舒适、温馨 团队协作 服从领导、不得与领导争吵,不尊敬领导