就业市场趋势与高中生的生涯规划.ppt

就業市場趨勢與高中生的生涯規劃 Career雜誌總編輯 臧聲遠 17歲的新愁 許多不適合念理工的高中生，被迫選擇理工組，即使混到大學畢業，程度還是不夠 高中女校文組班級大量減少 許多高中生從小受到良好的藝術教育，但在就業考量下，被迫選擇實用性科系 「鐵飯碗」相關科系競爭白熱化，先是教育與師範被擠爆，現在換成警察學校 高中生原本是「為賦新詞強說愁」的年齡，但現在這個「愁」從情感與人際關係變成職涯前途，除了心理輔導，也需要職涯輔導 夢想折翼，保守現實 在失業威脅下，年輕人變得目光短淺，只想學習當前的熱門專長，進熱門或較有保障的行業，放棄了青雲之志，不敢鼓動夢想的翅膀，冒險追求更高成就 面對經濟風險時，人們往往做出保守的決定，寧願放棄潛在的機會。因為害怕失業的風險，大學生會選擇主修最安全的科目，而不敢選擇最能發揮自己才華的特殊科目。這種避險行為，將造就出一大群成就不高的年輕人，使社會缺乏積極求新求變的精神，嚴重挫傷整個社會的創造力 高風險?高報酬 投資學的金科玉律：「高風險才有高報酬」，勇敢去實現夢想，人才才會有較高的成就 如果學校完全為就業市場服務，如果學生讀書只是為了找工作，完全現實功利主義化，將對台灣長遠發展極為不利 失去自信的世代 ■五年級世代》只要我喜歡，有什麼不可以 七年級世代》 否定自我，向現實低頭 ■五年級世代》 我的未來不是夢 七年級世代》 對未來普遍感到悲觀 ■五年級世代》 對體制的批判，對權威的反叛，強烈的理想主義熱情 七年級世代》 既有體制接受者，失去挑戰的勇氣與動力 失去自信的世代 ■弔詭1：以正面鼓勵取代責罰教育，但年輕世代反 更沒自信 ■弔詭2：年輕世代的學歷比任何前輩都高，才華與 潛能得到比任何前輩更好的栽培，卻反而 對自己的能力失去自信 ■弔詭3：年輕世代受到良好的國際化洗禮，但相對 於上一代的「一口皮箱走天涯」開拓全球 市場，年輕世代反而退縮，自認不如對岸 大陸年輕世代 科系選擇出發點：自我優勢分析 再熱門的產業，若非你所長也是枉然；再冷門的產業，若為你所長，照樣能出頭 最重要的是「自我優勢分析」，把自己擺在正確位置，成為該領域的佼佼者 麥可波特五力分析： 原本用於企業競爭力分析，同樣可用於自我優勢分析 科系選擇出發點：自我優勢分析 ◎現有業者競爭》是否有太多人報考該領域，而你在該領域相對並不突出 ◎潛在競爭者的威脅》是否其他領域的人， 也可以輕易跨到這個領域（如媒體業） ◎替代品的威脅》是否隨著科技進步或海外人才競爭，會取代你的位子 ◎買主談判籌碼》該領域就業是否人才過剩 ◎供應商談判籌碼》該領域的好學校是否競爭過度激烈 各科系就業難易度 2004年Career雜誌調查 「找工作遠比想像容易」：土木建築系 「找工作遠比想像困難」：生命科學系 2005年Career雜誌調查 「找工作非常困難」：教育?大眾傳播科系 「找工作非常容易」：觀光休閒?工程科系 熱門科系的迷思 20年前： 驕傲的丙組，平凡的甲組，自卑的乙組 從熱門打入冷宮1： 核工系?航空工程系?建築系 從熱門打入冷宮2： 教育系?大眾傳播系?生命科學系 資工系與財金系還能熱多久？ 為何醫生與金融業員工要上街頭抗議？ 冷門科系的迷思 從冷門變成熱門： 工業設計?土木?航海與輪機?圖書資訊（圖書管系） 藝術科系與地球環境科系，將是下一匹黑馬？ 兩岸關係若解凍，農業科系、觀光休閒科系、土木建築科系是否會大翻身？ 選科系不要趕熱門 台灣產業生命週期短，熱門行業榮景不長 國內大學新設科系，充滿「一窩蜂」的投機炒作色彩，熱門出路很快就飽和過剩 台灣就業市場資訊極其貧乏，政府看不到任何中長期人力供需調查與規劃。家長與學校認知的「熱門行業」或「好出路」，往往與實情有很大差距 別太早被就業市場牽著走 從高中畢業到研究所畢業當完兵，至少還有8年時間，相當於一個產業生命週期 研究所與留學機會大增，大學不是就業前最後階段的學習 未來大學新生，將逐漸走向不分科系，先進入「學院」然後再分系。而且跨科系的「學程」增多，申請輔系也變得容易。大學入學考試不再「一試定終身」 別太早被就業市場牽著走 企業僱用新思維：不限科系，多元化僱用，向異領域借將 跨領域能力吃香，冷門科系透過不同組合，也能變成熱門的跨領域專長 ◎案例：外文＋觀光休閒 ◎案例：社工＋人力資源 ◎案例︰護理＋化妝品 ◎案例：數學＋保險 選校比選系重要 寧可念好學校的冷門科系，不要念壞學校