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人力资源成本会计研究 摘 要：随着社会经济的发展，企业财务资本是否充足不再单纯的决定企业的发展以及未来的盈利能力，更侧重于企业高素质的人力资源队伍。企业的人力资源是企业发展的第一资源和第一推动力，也是一种能够创造价值的成本，必然会在使用过程中产生一定的成本，即人力资源成本。本文主要对人力资源成本会计进行研究，首先阐述了研究背景、相关国内外学者的研究成果以及研究意义，接着对人力资源成本会计的相关理论进行了详细阐述，其次分析了人力资源成本会计在应用中存在的问题，并且针对存在的问题提出了相应的解决对策，最后进行总结。 关键词：企业；人力资源成本；人力资源成本会计 目 录 摘要………………………………………………………………………(Ⅰ) Abstract…………………………………………………………………(Ⅱ) 绪论…………………………………………………………………( 1 ) （一）研究背景………………………………………………………( 1 ) （二）研究现状………………………………………………………( 1 ) （三）研究意义………………………………………………………( 2 ) 二、基本理论……………………………………………………………( 3 ) （一）人力资源………………………………………………………( 3 ) （二）人力资源成本…