人力资源开发与管理概论.ppt

人力资源开发与管理概论 ＊建议参考书： 1.张德等著.人力资源管理.中国发展出版社.(已出第2版) 2.于秀芝编著.人力资源管理.中国社会科学出版社.(已出第4版) 3.胡君辰,郑绍濂主编.人力资源开发与管理.复旦大学出版社.(已出第3版) 另：余凯成、赵曙明、郑晓明、彭剑锋的相关教材和书籍也可参阅。 第一讲 人力资源的重要性 职务分析 第一部分 人力资源的重要性 一、人力资源开发与管理定义（赵曙明）： 所谓人力资源管理，主要指的是对人力这一特殊的资源进行有效开发、合理利用和科学管理。（1）从开发的角度看，它不仅包括人力资源的智力开发，也包括人的思想文化素质和道德觉悟的提高；不仅包括人的现有能力的充分发挥，也包括人的潜力的有效挖掘。（2）从利用的角度看，它包括对人力资源的发现、鉴别、选择、分配和合理使用。（3）从管理的角度看，它既包括人力资源的预测与规划，也包括人力资源的组织和培训。（4）人力资源管理将成为现代科学管理的核心。 二、人力资源是最宝贵的资源 1.人力资源的概念 （1）是智力和体力的总和 （