人力资源管理实训指导书.docVIP

编号：SKZ-WJ-JGXY-16 2011-2012学年第一学期 人力资源管理 实训指导书 适用班级： 09工商一二班 订计划人： 杨云红 教学科长： 姚敏 实训时间： 第七、八周 山东科技职业学院经管 人力资源管理实训指导书 本次人力资源管理实训包括人力资源管理软件、求职简历的制作、人力资源管理技能项目、人力资源管理论文，各项目的实训程序及操作要求如下： 一、人力资源管理软件 1、首先把学生分成四组，包括高级管理、部门、员工、应聘者。 2、按照分组，学生进入人力资源管理系统，登录页面。操作办法是选择角色类别，然后提供密码验证，验证正确后进入相应的页面。 3、由指导教师分角色类别对每一组的同学进行讲解人力资源管理系统各个模块的功能与操作要求。 4、按照教师的讲解由学生进行操作。具体程序包括：招聘管理、人事管理、考勤管理、绩效管理、工资管理、培训管理、部门设置、职务设置、任务管理、人员任免、离职管理、公司通知管理。 二、人力资源管理技能项目 （一）企业招聘模拟的资料准备 根据公司发展需要，拟招聘高级管理人员2人，基层管理人员10名，电子类技术人员20名。 根据所给出的案例资料，为公司的招聘工作准备所需要的材料，包括应聘申请表、招聘广告、面试评价表、录用通知书和不予录