燕京啤酒二级单位招聘助理的通知.docVIP

云南铜业股份有限公司冶炼加工总厂 部分二级单位公开招聘助理的通知 因工作需要，为进一步提高二级单位的工作效率和管理水平。现拟招聘部分二级单位助理，现将相关事宜通知如下： 一、招聘的原则 执行冶炼加工总厂人力资源管理的有关规定，坚持公开、公平、公正、择优的原则。 二、组织与领导 为保证此次招聘工作的顺利进行，总厂领导、人力资源部、纪检监察室及相关单位分别成立招聘领导小组、工作小组及监督小组。 领导小组负责总体策划和整个公开招聘的领导工作。 工作小组负责具体组织实施和整个过程的细节控制工作。 监督小组负责对整个过程监督。 三、招聘范围 总厂本部正式在岗人员。 四、招聘岗位 熔炼分厂厂长助理一名； 硫酸分厂厂长助理一名； 物资管理部主任助理一名; 供销公司经理助理一名。 四、招聘要求 1、身体健康，年龄在40岁以下； 2、具有大学专科及以上学历并取得初级及以上运营管理资格证； 3、能坚持原则，工作有激情，顾全大局，责任心强，具有较强的学习、沟通、团队协作能力；从事过技术、行政管理的优先； 4、进厂工作满5年、对竞聘的单位的工作较为熟悉，有一定的组织及协调管理能力。同时具备较强的工作创新意识及工作经验； 5、近两年来至少参与一项总厂级重大持续改进项目或科技项目并取得良好效果； 6、机关部室每单位最多报1人，分厂每单位最多报2人。 五、招聘程序 1、组织报名 A:根据招聘要求，符合招聘条件的人员可公开报名，填写《冶炼加工总厂招聘报名表》（见附件）。 :除报名表外，应聘人员须同时上报以下材料的原件和复印件：身份证、学历证、职称证、运营管理资格证、获奖证书(总厂级及以上)。 报名地址：总厂人力资源与持续改进部1301室 报名起止日期：2015年4月16—25日 联系人：陈佳 联系电话：0871-8390888转27238 2、资格审查 依据公布的招聘条件，由招聘工作小组负责对报名竞聘者进行资格审查，并对审查结果进行公示。 资格审查时间安排：2015年4月26-30日 3、笔试 由相关领导及工作小组组织通过资格审查的人员进行笔试。重点考察逻辑思维能力、系统思维能力、学习能力和心理特质等。 笔试时间安排：2015年5月5日 4、 面试 由相关领导及工作小组组织通过笔试的人员进行面试，满分100分。 面试内容： 含自我介绍，简单叙述自己的基本情况、工作经历、个人专长和爱好；竞聘陈述，简单说明履行现职的工作业绩,重点阐述应聘岗位的工作思路和工作目标，特别强调可操作性；回答主考官提出的各类问题，竞聘者现场作答，重点考察业务能力、应变能力、语言表达能力和工作思路等。主考官根据面试评分表进行打分考评。 面试时间安排：2015年5月8日。 5、评判标准： 在所有面试者中，综合考虑岗位要求、专业、管理能力测评成绩以及近年来的绩效业绩，由总厂竞聘工作组根据竞聘岗位的要求和考核结果对候选人进行考察，并报总厂党政联席会研究，择优决定聘任人选。 6、公示 招聘工作组对拟录用人选在总厂内网上公示。 七、其他事项 1、工资及福利按总厂相关规定享受； 2、欢迎冶炼加工总厂本部全体员工对本次招聘工作进行全过程监督，具体业务由监督小组负责。 3、公开招聘各环节如有时间变化，另行通知。 举报监督电话：0871-8390888转27015 八、本方案解释权属冶炼加工总厂人力资源与持续改进部。 冶炼加工总厂人力资源与持续改进部 2015年4月13日 附件 中层助理招聘报名表 应聘单位及岗位： 姓 名 　 性 别 　 民 族 　 照片 身份证号码 　 　 出生年月 　 政治面貌 　 到本单位工作时间 　 现聘岗位 　 毕业院校、时间、专业及学历 　 　 现专业技术职称（或职业资格） 　 现运营管理资格证等级 　 工作单位 　 联系电话 　 主要学习 、工作 简历和主要业绩（含项目开展完成情况） 　 所在单位意见 人力资源与持续改进部 审核意见 其他