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打造降落伞 ZZJ 我的人生哲学之五 ——重新开始你的求职 求职的基本原理 求职的第一条基本原理： 总有工作（职位）空缺，等人去填补。 求职的第二条基本原理： 能否找到这些工作，取决于你采用的求职方法。 求职的第三条基本原理： 如果你正在求职，并且无法找到这些空缺的职位，你就需要改变你正在使用的求职方法。这些职位依然空缺，等你去发现。 求职的第一条基本原理 总有工作（职位）空缺，等人去填补。 有人晋升 有人退休 有人迁徙 有人受伤或者生病 有人死亡 有人被辞退或解雇 求职的第二条基本原理 能否找到这些工作，取决于你采用的求职方法。 最糟糕的求职方法： 通过互联网 随机地邮寄简历给雇主 通过与你专业相关的大众杂志或者专业性杂志上的招聘广告 通过地方报纸上的招聘广告 通过私人职业中介或搜寻公司 求职的第三条基本原理 如果你正在求职，却无法找到这些空缺的职位，你就要改变你正在使用的求职方法。这些职位依然空缺，等你去发现。 向你的家人、朋友、社区成员以及职业中心的员工寻求帮助（33%） 敲开你所感兴趣的雇主、公司或者办公室的大门，无论是否有空缺职位（47%） 利用电话簿黄页（69%） 和其他求职者组成小组，再利用电话簿黄页，按照清单向这些行业询问（84%） 求职和跳槽的创意方法（86%） 传统求职系统三个缺陷 求职者应该对自己