民法概述.pptVIP

1、二者的主体不同 劳动关系：一方必须是用人单位（在中华人民共和国境内的的各类企业、事业单位、社会团体和个体工商户） 而雇佣关系：双方都是自然人或是自然人的集合 ?2、二者所属法律部门不同 劳动关系：属于劳动法和《劳动合同法》调整，是社会法的一个分支 雇佣关系：是一种民事关系，受民法和合同法的调整，是民法的一部分 3、二者遵守的原则不同 劳动关系：意思自治和强制相结合的双重原则 雇佣关系：双方遵守意思自治的原则???? 4、解决纠纷的途径不同 劳动关系：劳动争议仲裁前置程序 雇佣关系：可以直接向法院起诉 5、劳动者因工作遭受伤害事故请求赔偿的法律依据不同 劳动关系：《工伤保险条例》 雇佣关系：《民法通则》、《民法通则意见》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 （二）对民法规范的解释性文件 司法解释相关知识简介： 1、重要性 2、最高人民法院司法解释的相关法律依据 （1）《人民法院组织法》 （2）《全国人民代表大会常务委员会关于加强法律解释工作的决议》 （3）最高人民法院《关于司法解释工作的规定》 3、2007年3月23日公布的最高人民法院《关于司法解释工作的规定》内容举要： 第二条　人民法院在审判工作中具体应用法律的问题，由最高人民法院作出司法解释。 第四条　最高人民法院发布的司法解释，应当经审判委员会讨论通过。 第五条　最高人民法院发布的司法解释，