第二章 人力资源信息技术.pptVIP

2.1 概述 计算机的演进 人力资源与互联网 客户/服务器网络 2.2 人力资源信息系统 人力资源信息系统(HRIS) 人力资源信息系统的演进 2.3 数据安全 信息化系统与数据安全 * * 第二章 人力资源信息技术 人力资源与互联网 人力资源与局域网 越来越多的人力资源管理者利用互联网进行人员招募、研究、访问电子数据库、发送电子邮件、培训、与同事进行联系。 局域网一般是组织内部的网络平台，也可延伸到业务伙伴甚至顾客。 局域网所需投入的资金量小，效率高，而且简单易用。 客户/服务器网络 客户/服务器网络是利用连接在一起的个人计算机以一种非常有效的方式处理信息的系统。 客户是进入服务器提取数据或做分析的个人计算机。 人力资源信息系统是一个包括所有相关的人力资源信息并提供维护与访问这些数据的数据库系统。 第一代人力资源信息系统 第二代人力资源信息系统 第三代人力资源信息系统 人力资源信息系统的用途 人力资源信息系统的潜在用途包括办公事务上的应用、求职者搜索、风险管理、培训管理和练习、财务计划、流动率分析、接续计划、弹性福利管理、遵从政府法规、出勤报告和分析、人力资源规划、意外事件的报告和防止、战略规划及一些绩效计算公式。 不论用在哪个方面，其首要目的都是协助人