如何留住新人概要.ppt

冯金涛 累世之缘 终身之托 新人像什么 一张白纸 一个婴儿 一只小鸟 一具石磨 新人进入单位 后的心态 1，陌生、害怕、羞涩、彷徨 2，守规矩 3，模仿 4，有行动有冲劲 5，技术不成熟，学习的热情高 新人为何会走 ?缺乏关怀 ?缺乏自信 ?没有成就感 ?和同事相处不和睦 ?没有安全感与归属感 ?入司时巧语，入司后全是无奈 ?不懂技巧和要领 ?主管处事不公，职场不明朗 ?受老业务人员的影响 ?在业务过程中受挫 ?来自家庭的压力 ?来自收入的压力 留才生根！  职场气氛 归属感 关怀、尊重 帮其确定并寻找目标市场 正确填写访问记录表 陪同访问 加强服务理念之学习 指点业务技巧 要求一定的活动量 出勤须按时 形像、纪律 良好的工作习惯 参与业务单位的活动 辅导与面谈 了解其心理状态 了解其业务情况 关怀，关心 循循善诱 激励 描绘愿景与远景 以身作责 育树成林， 枝繁叶茂 * * * * * * *