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诸葛一中教师岗位目标责任及考核实施细则 讨论稿 为进一步规范学校内部管理工作，落实岗位职责，提高工作效率，走课改和教学并举的路子，逐步实施教师队伍的精干、高效和优化组合，形成你追我赶、齐头并进的动态用人机制，根据上级部门的文件精神和要求，结合我校实际 ，特制定我校教职工岗位目标责任及考核细则。 一、师德考核（10分） (一)、具体要求：三个必须做到：要求学生做到的教师必须做到，要求教师做到的教干必须做到，要求教干做到的校长必须做到。 1、诚党的教育事业，坚持四项基本原则，言行和党中央保持一致。2、严格遵守党纪国法和校纪校规，自觉抵制不良之风。3、遵守职业道德，维护教师形象，维护集体利益，作风正派。4、服从领导，听从安排，积极接受、按时完成领导安排的任务，按时参加学校或上级领导安排的各种会议及各类教学、教研、公益活动。5、反映问题按组织程序办事，不越级上访，不无中生有、捏造诬陷他人。6、同事之间加强团结，互帮互助，诚恳宽容，与人为善，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，努力做到小事讲风格大事讲原则，严禁拉帮结派等不良现象发生。7、热爱学校，做学校的主人，爱护学校的一切财物，视校为家，及时为学校提供合理化建议。8、积极参加政治理论学习，不迟到、早退、中离，不做与会议无关的事。按要求书写心得体会、总结.9、不乱收费、乱罚款，不向学生摊派上级主管部门规定之外的教学资料，不向学生家长索要财物，不接受学生家长吃请，不让学生或家长为自己办私事，及时上交学生费用、结算退还学生余款等。10、认真做好学校安全保卫值班、执勤、计划生育、综合治理等工作；不参加邪教组织等迷信活动；不参与社会事物纠纷、上访等。11、重视对学生的安全教育和遵规守法教育，杜绝一切安全事故和违法乱纪现象的发生12、严于律己，团结合作，谦虚谨慎，戒骄戒躁。13、仪表端正大方，谈吐文明礼貌，举止文雅。不准在办公、上课时间内聚众打牌、下棋、喝酒等。14、不准醉酒和酗酒，不准酒后上课、开会、进办公室。15、保持办公室卫生及个人桌面整洁。16、以身立教，为人师表，注意加强对学生的思想品德教育，认真做好后进生的转化工作。17、不准故意刁难领导，有意见要当面提出，不准背后说三道四。18、行为文明，语言健康，关心爱护学生，建立民主、平等的师生关系。19、在教育教学中面向全体学生，不歧视差生，不体罚、变相体罚学生。20、对违纪学生要尽心帮助，杜绝对其采取赶、撵、放任措施。21、、及时做好辍学生家访及复学工作。22、教师对学生的作风一定要规范，保持正常的师生关系。23、严格执行课程方案及有关规定，不加重学生的负担，把“减负”和“高效”落到实处。严禁无备课上课。积极开展好集体备课、互听评课等各类教研活动。24、学生逃课违纪、私自外出，班主任及任课教师要及时报告学校并采取相应积极措施，以免学生出现意外或有违法违纪行为发生。25、高标准、严要求组织各类考试，认真做好监考、阅卷、誊分、查卷、计算等工作，杜绝舞弊及违法行为。26、加强和学生家长的联系，向学生家长一分为二的反映情况。27、以校为家，先人后己，先集体后个人，荣誉面前要高姿态。 （二）、有下列行为之一者酌情扣分，情节严重的报请上级主管部门，给予行政处分或追究法律责任。 1、无正当理由拒不接受学校分配工作，视为自动放弃工作岗位，学校不再聘用。 2、对工作不能尽职尽责造成一定影响或不能保质保量按时完成学校分配工作的扣1——2分。 3、在教育教学中不能面向全体学生，有歧视差生，体罚、心罚或变相体罚学生行为，造成不良后果的扣1——2分。 4、损坏、贪占、乱设项目或超标向学生收取费用，乱发资料或私自向学生推销资料者视情节扣1——10分（经查实，没收所收款项并处以总额50%罚款）。 5、斤斤计较个人得失，无端猜忌他人，挑拨是非，造谣中伤他人，造成同志间不团结或拉帮结伙者扣0.5——2分。 6、酗酒滋事，无理取闹，打架斗殴造成不良影响者，视情节扣1——4分。 7、语言随便，在师生中施加反面影响或时有污言秽语影响学生心理健康的扣0.5——1分。 8、安全、综合治理工作等疏于防范，发生失窃或造成学生伤亡事故的扣1——10分，依据情节赔偿部分或全部损失，情节严重的一票否决并交司法部门处理。 9、有违法乱纪行为，受司法部门调查处理的或在组织考试中有舞弊行为经查属实的；不热爱本职工作，从事第二职业对工作造成影响的，师德定为不合格，情节严重者判为零分。 10、参与农村社会事务纠纷或反映问题不按组织程序越级上访的扣10——20分。 11、借工作之便向学生家长索要财物，或让其办私事，或对学生乱罚款造成不良影响者扣0.5——1分。 12、不服从上级领导或党委政府工作安排，特别是计划生育工作的开展，违者每次扣1——2分。 13、见义勇为、助人为乐、拾金不昧等，在社会上产生良