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* * ——对如何做一名学生喜欢的老师的体会 教育是一门艺术 当教师是一种幸福的开始,但也是另一种幸福的结束。 当教师是一种幸福的结束,但也是另一种幸福的开始。 学生很接纳你、喜欢你,就是教师的一种幸福。 一、努力提高自己的教学专业能力 年轻教师应该始终给学生树立正面的形象,让学生感受到你是一名勤奋、追求上进的老师(学生心理会暗暗敬佩你的) 从哪些方面可以帮助学生接纳、喜欢你呢? 二、幽默——学生喜欢永远诙谐幽默的老师 适当的诙谐幽默是课堂教学的必要佐料,让学生感受到课堂的有滋有味,更是学生喜欢老师的催化剂; 幽默更是一种教育智慧; (处理尴尬局面的有效工具) 1、关注一些热门话题; (如当前一些经典语录、热门词汇等) ▲每个人出生的时候都是原创,可悲的是很多人渐渐都成了盗版。 ▲真坏人并不可怕,可怕的是假好人。 ▲同样的一瓶饮料,便利店里2块钱,五星饭店里60块。很多的时候,一个人的价值取决于所在的位置。 ▲地球是运动的,一个人不会永远处在倒霉的位置。 ▲时间就像一张网,你撒在哪里,你的收获就在哪里。 学习或借鉴一些名师、优秀教师的风格; 适当的观看一些综艺的节目 3、注意场合和尺度 2、注意学习、积累; 三、批评——如何做到有效的批评 (一)批评的原则 1、尊重学生,尽量不要触及隐私; 2、批评学生不是为了出气,而是为了解决问题; 3、做到公平批评:学生最怕的不是批评,而是不公平的批评; 为什么个别调皮的学生能虚心接受一些老师的批评,而对个别老师的批评却爱理不理,甚至顶撞老师?其中一个原因就是教师的不公平批评。 4、批评不是把学生制服,而是让学生懂得改错,助其健康成长; 5、必要时要有一定的弹性; (二)批评的方式 1、是批评教育,不是人生攻击; 现在发展节奏这么快,像你们这么懒,吃屎都赶不上热的 傻瓜年年有,今年特别多 你笨,不是你的错,是你爸妈革命工作没做好。 2、理由中肯,就是论事,忌啰嗦; 3、给对方解释、述说的机会; 尽量不要出现往有漏洞的方向说理; 年轻老师更要注意:想要批评久一点,但是又没有很好的说理能力和论据,反复就那几句话重复,就显得啰嗦了; 每个人都有倾述的需求,学生也不例外。 倾听学生的解释,也是解决问题的一部分,你可以从他(她)的述说中获取对你有用的信息,甚至漏洞。 4、让学生自己讲如何改进; 5、有时需要给学生一个台阶,也是给自己一个台阶; 案例: 我走进教室,准备上课,发现黑板没擦,我就说了一句:“值日生擦黑板”,还是没有人擦。第二遍铃声响完,仍然没有人擦。已经有同学在说了,“林X,擦黑板!”而且全班同学的目光都投向了他。但是他却说不是该他擦,他擦过了。其实全班都知道确实该他,但是他就不擦。全班的学生还有在小声喊的,但是他仍然不动。这样持续了10几秒,迫于同学的压力,从他表情看得出,他是想去擦了,但是他就不愿意我妥协(因为他的小说书刚被我没收了,一直在生我的气)。 *
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