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X班班级管理制度 为了更好地加强班级管理，规范各类班级考核，促进班级健康、和谐发展，特制定此班级管理制度， 使班级各项事业发展有“法”可依。本制度共分两项，现说明如下： 日常管理制度 一、1.有事请假须通过正常程序，写请假条让辅导员或班主任签字盖章，未签字盖章的无效。病假必须有医院病历或医生开的证明，无证明者无效。 2.任何班干部无批假权利，不准以班干部批假为由逃课。 3.每天由签到的班干部做好点名记载，记录交给学习委员，并由班长或团支书抽 查，若发现有班干部包庇或给同学批假的，取消班委评优资格并接受班主任批评教育。 二、1.班会须有班会会议记录，由组织班会的班委负责制作，于班会之后三天内将总结交给班长。班会由班委轮流主持，每月举行一次。 2.班会流程为：点名—班委总结工作—班会活动—班会记录—班会总结。 3.班会签到由保卫委员负责。 四.团会管理制度 1.请假须通过正常程序，需具备院办的正式请假条。 2.无故迟到或未到者由团支书记录。 3．参加团会表演者由文娱委员记录。 4．团会过程中，严格遵守纪律，不随意进出教室，不随意高声谈笑，不玩手机，主动配合主持人以及表演者活跃气氛。情况严重影响班级团会院内考核评分者，取消其班级评优资格。 五.班级成员参加活动管理制度 1.班级成员参加学生会.社团等组织应自己向班长反映。 2.参加校级或院级组织的活动者，应主动到班级负责人处签到。啦啦队成员全部到女生委员处签到。 3.参加班级活动（.班级篮球队训练.等）者到负责人处签到。 4.早自习和晚自习到保卫委员处签到。 5各类活动负责人在每次活动前由班委确定，活动负责人每工作一学期加素质分学期末另行讨论。活动负责人应保存好签到表，做好签到工作，在活动结束后将签到表自留备份后交给保卫委员。 6.加减素质测评分数未作规定的学期末根据学院的通知或由班委讨论确定，规定了的依然以学院规定为准。 六、班级财务制度 班费收支： 1.班费收取根据实际合理预算。在征得班主任同意前提下确定具体数额，由生活委员统一收取、保管。 2.班费支出必须由班长和生活委员中至少一人同意方可提出申请。100元以上（包括100元）必须向班委提出申请，并至少有三名班委同意，且班长，团支书都不反对。 3.日常采购，至少有一位同学陪同前往，并开出收据.并凭发票、收据、证实报销。若因票据遗失或非凡情况不能出具证实且情况属实的，需经班长及生活委员签字补证。 4.班级组织的大型活动(如春游、秋游等)后要向全班公布支出细则;学期结束时打印出全学期班费收支情况，交全班同学及班主任审查。 5.全班同学可以在任何时间对班费收支情况要求审查，或提出批评或建议。 6.全班同学都有权申请使用班费，只要用途符合班费使用规定，经班委会讨论可以划拨。 7、申请及证实必须使用正式的材料纸，并认真写好。 班费使用范围规定： 1.打印各种班级材料。 2.各项班级活动的报名费按固定条款划拨。 3.奖励先进分子使用。 4.各项球赛的报名费及必要后勤支出。 5.筹办晚会等集体活动支出。 6.其它支出，视情况而定。 、其他 1、本制度若有纰漏之处，经班级辅导员同意，班委有权增删。 2、本制度解释权归班委所有。 3、本制度若与上级单位制度冲突，以上级单位制度为准。 4、本制度从颁布之日起执行。 班干部考核制度 一，班委考核制度 1.班委在上课、班会、团会等日常活动中违规者，除扣除相应的素质测评分外，在班委会和班会上要进行自我检讨。 2.班委总结工作，下发通知时，须确保传达效果。若草率了事致使信息传达不到位造成后果者，须在班委会上自我检讨。累计2次扣除0.5个素质测评，之后每增加一次多扣0.5个素质测评，4次以上者上报班主任，根据情况可考虑撤销班委资格。 3.班委不得以学生会.社团活动等借口推脱本职工作，若有冲突，当提前协调。基本职责失职1次扣0.5个素质测评，之后每多一次多扣0.5分，累计3次以上者，上报班主任，根据情况可考虑撤销班委资格。 4.本职工作包括：基本职责（以班委基本职责为标准），由班长团支书负责监督；其他事务（学院，班主任，班长或团支书临时安排的紧急任务）。其他事务失职，由班长或团支书协调。（具体见附注） 5.每学期期末评选3名优秀班干部。根据素质测评及班级投票评选。 6.如果班委带领本班获得优秀班集体或先进团支部，则班长和团支书加1个素质测评，其他班委每人加0.5个素质测评。 7.班委每工作一学期加素质测评5分。 二，寝室长考核制度 ? 1.每星期院级寝室卫生评比中楼栋优秀寝室每次寝室长加1个素质测评，寝室成员加0.5个素质测评；表现较差寝室，寝室长每次扣除1个素质测评分，寝室成员扣除0.5分。 2.寝室成员有外宿不归