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* 劳动关系管理总复习练习题 3/实施员工满意度调查的目的（ ） A）诊断公司潜在的问题 B）找出本阶段出现的主要问题的原因 C）评估组织变化和企业政策对员工的影响D）促进公司与员工之间的沟通和交流 E）增强企业凝聚力 模拟练习/技能题/企业/会民主管理的形式和企业内部信息沟通制度与沟通方法 * 劳动关系管理总复习练习题 第五节 工作时间与最低工资标准 模拟练习/选择题: 1/工作时间的法律范围包括（ ）工作时间形式 A）准备和结束工作的时间B）作业时间C）中断时间D）从事其他活动的时间E）间歇时间 2/限制延长工作时间的措施（ ） A）条件限制B）时间限制C）延长工作时间D）人员限制 模拟练习/技能题/懂得工作时间的种类、标准工作时间和限制延长工作时间的措施。 * 劳动关系管理总复习练习题 第二单元 最低工资保障制度 模拟练习/选择题: 1/确定和调整最低工资应考虑的因素（ ） A）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B）社会平均工资水平C）劳动生产率D）就业状况E）地区之间经济发展水平的差异。 2/工资支付的一般规则（ ） A）货币支付B）直接支付C）按时支付D全额支付 模拟练习/技能题/会最低工资标准确定和调整的方法和工资支付保障。 * 劳动关系管理总复习练习题 第六节 劳动安全卫生管理 第一单元 劳动安全卫生保护 模拟练习/