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高校毕业生就业指导服务体系创新研究 【摘要】借鉴国内外构建高校毕业生就业指导服务体系成功经验，阐述高校毕业生就业指导服务体系应当重点创新就业指导服务主体体系、观念体系、运作体系和保障体系。 【关键词】高校毕业生　就业指导　服务体系　创新 国内针对高校毕业生就业指导服务体系创新的研究范围比较单一，研究角度是非多维的，缺乏针对将高校置于社会大环境中进行分析，组成政府、高校及社会三位一体的就业指导服务体系的创新研究。就目前所能搜集到的资料分析，国内针对高校毕业生就业指导服务体系创新的研究虽然已经取得了一定的成果，但总体而言多数研究仍然只停留在对高校的就业指导人员队伍专家化、专业化等领域内，并且都有意无意地将高校毕业生就业指导服务工作及高校毕业生的就业问题与政府、社会脱离开来，使高校处在相对孤立的状态，不能很好地借助社会资源和力量来促进毕业生充分就业。 在借鉴国内外构建高校毕业生就业指导服务体系成功经验的基础上，高校毕业生就业指导服务体系的创新主要应从就业指导服务主体体系、观念体系、运作体系和保障体系四个方面入手，明确高校毕业生就业指导服务体系创新是一个必须置于整个社会环境中考虑的问题，高校毕业生就业指导服务体系是一个全程开放的多维体系，是一个为毕业生提供终身就业指导服务的体系。 一、高校毕业生就业指导服务主体体系创新 (一)政府应为第一责任主体 高校毕业生就业指导服务工作一般而言有三类