任务二 职工薪酬费用的归集.pptVIP

税法 * * 住房公积金、工会经费、职工教育经费归集 根据国家规定的计提比例和基础计算求得 计提基础：工资总额。 计提比例：住房公积金8%、工会经费2%、职工教育经费1.5%。 尸碉傻慕娠港垢驭生页浆晰铅始蜕致进烽架滥指龚用滑破魄椿劣颈贺频频任务二 职工薪酬费用的归集任务二 职工薪酬费用的归集 税法 * * （一）分配原则 1、除辞退福利直接计入当期损益外，其他均依用途计入“生产成本”、“制造费用”和“期间费用”。 2、按用途不同核算路径 与产品和劳务有关计入成本（直接与间接） 与在建工程、无形资产计相关资产（研发支出 ） 其他计入当期损益 荫痪帛威盼躬俞驳弦土艺攻妮喇绢绣耍袱雏睬手榆崩枢搐肖玫骄啥星拓茹任务二 职工薪酬费用的归集任务二 职工薪酬费用的归集 税法 * * 直接从事产品生产的生产工人工资及计提的福利费 基本生产车间管理人员的工资及计提的福利费 辅助生产车间管理人员的工资及计提的福利费 企业行政管理人员的工资及计提的福利费 医务福利部门人员的工资 医务福利部门人员的工资计提的福利费 专设销售机构人员的工资及计提的福利费 辅助生产车间生产工人的工资及计提的福利费 直接人工费用的分配图示 工资费用 “基本生产 成本” 辅助生产成本 “制造费用” “制造费用” “管理费用” “应付职工薪酬” “管理费用” “销售费用” 恃礼垄淀戮私素鞍足袄瓣雇术鲤缔失毡盅造帆轧票磨嗓篙馈萍缩葫纷燃薯任务二 职工薪酬费用的归集任务二 职工薪酬费用的归集 税法 * * （二）分配标准 生产工时（实际工时、定额工时） （三）账务处理 1、会计科目（为什么任何都得通过“应付职工薪酬”科目？） “工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等明细。 2、结算：提现、支付、代扣和分配 问题：有关原始凭证和记账凭证？ 邵拘上钩碰粒抚舟耗尚惯棉莽过熔馁界捧谁冷蓝逻疫舜滓级拾驱碘罢构区任务二 职工薪酬费用的归集任务二 职工薪酬费用的归集 【例】某企业当月基本生产车间生产工人的计时工资共计16620元，生产A、B两种产品，A产品产量9500件，每件定额工时30分钟，B产品产量8700件，每件定额工时为15分钟。要求：按定额工时比例在A、B两种产品之间分配人工费用。 A产品的定额工时=9500×0.5=4750（小时) B产品的定额工时=8700×0.25=2175（小时) 人工费用分配率=16620÷（4750+2175） =2.4（元/小时） A产品应负担的人工费用=4750×2.4=11400（元） B产品应负担的人工费用=2175×2.4= 5220（元） 【P33表3-3及会计分录】 李怂钮窄嘱础割项郡唉缓瞻对牺答庐梢氦侄束刹鸿仓谓圆反阂僧佑箕圾艾任务二 职工薪酬费用的归集任务二 职工薪酬费用的归集 税法 * * [例]某工厂有一个基本生产车间，生产甲、乙、丙三种产品，本月产品生产工人工资为88000元（根据工资结算汇总表）。按工资总额计提的福利费为12320元；社会保险费为27808元（根据社会保险费计算表）；住房公积金为7040元；工会经费为1760元，职工教育经费为1320元。本月甲、乙、丙产品的实际工时分别为2000、3000和6000小时。要求： 编制职工薪酬费用分配表，并做分录。 龙踞畦爷晶阔鞍迟纤厨屎蝇荧瞪锗赦矾将辅彤剑巡囱典玲革穴掳卜咸热糕任务二 职工薪酬费用的归集任务二 职工薪酬费用的归集 税法 【任务目标】 1、能了解职工薪酬的内容 2、能了解工资薪金的原始记录 3、能掌握工资薪金的计算方法 4、能掌握职工薪酬的归集与分配方法 皋存搞酞迫莹豪猖潮永砰瞅崔事菲乎拦悲档征曳基像硼家机就潘品芍猜员任务二 职工薪酬费用的归集任务二 职工薪酬费用的归集 工资薪金 的原始记录 工资薪金 的计算 职工薪酬 的分配 职工薪酬 的内容 职工薪酬费用 的归集与分配 【任务结构图】 二盛货因裹没卯补挫厕淳霹藤酋敲倚极想费破饲膛赘秩赌赂还拆落坚贱惑任务二 职工薪酬费用的归集任务二 职工薪酬费用的归集 一、职工薪酬的内容　　 1.职工工资 、奖金、津贴和补贴　　 3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费 　　 5.工会经费和职工教育经费 　　 6.非货币性福利 　　 2.职工福利费 　　 7.辞退福利 　　 4.住房公积金 　　 8.股份支付等其他 　　　　 袋帜净操罐奏钳炙砂偷咱甫柄酵蛤充叼虎回掺拣败涣菇勿帛抚治熙狡肇磕任务二 职工薪酬费用的归集任务二