中华讲师网-宴世乐：团队精神,高效团队建设.pptVIP

团队建设要点——爱岗敬业 5、乐于奉献。奉献既表现在国家和人民需要时的挺身而出，也渗透在人们的日常工作和生活中。白求恩、董存瑞、雷锋、孔繁森是奉献，防治SARS疾病的一线医护工作者也是奉献，向失学儿童献爱心、向灾区群众捐财物，乃至让座，都体现了奉献精神。 奉献不是痛苦，不是丧失，而是爱心的流露，善意的升华。奉献使人充实、快乐、高尚！ 社会发展离不开社会脊梁的奉献，企业发展也离不开骨干员工的奉献。“吃亏是福”——最终能够得到机会的人，往往是在工作上乐于奉献、愿意多付出的人。例子：海底捞“三无产品”谢英。 奉献要求——忍辱负重，顾全大局。“受委屈“奖、10箱水。 4、开拓创新。管理大师彼得·德鲁克：“不创新，就死亡。”例子：电子产品的发展，网络的冲击。“从市场中来，到市场中去”满足顾客的需求。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 团队建设要点——团队成员之间 1、团结协作。人员之间、岗位之间、部门之间，互相帮助、互相支持、密切配合、互相协作。发挥群体优势，才能取得竞争胜利。【案例】华为“胜利则举杯同庆，失败则拼死相救。”策划案。企业制度——团队提成。大雁受伤之后。 2、互相学习。取长补短，互相促进。谦虚谨慎，善于学习别人长处。如果团队内部竞争太激烈，成员之间互相争位敌视，则成员之间很难分享知识。【案例】山