关于对加强企业人本管理的几点思考.docVIP

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2017-02-13 发布于天津
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关于对加强企业人本管理的几点思考关于对当前部分企业人本管理现状的分析与思考人本管理是以人为核心充分发挥人的主观能动作用和创造精神的科学管理方式是企业管理的最高境界在企业步入市场经济的大环境下实施人本管理深受越来越多的企业所推崇实践证明凡是重视人本管理的企业企业就充满生机和活力反之就处于呆板和沉寂状态下面就目前部分企业在人本管理中存在的问题谈谈个人之浅见一透视部分现行企业的管理措施缺少人本管理的方式人不仅是企业经济活动中的主体同时也是企业经济活动中的管理核心只有重视和强调人在经济活动中的作用发挥企

关于对加强企业人本管理的几点思考 ; 关于对当前部分企业人本管理现状的分析与思考; 人本管理是以人为核心,充分发挥人的主观能动作用和创造精神的科学管理方式。是企业管理的最高境界。在企业步入市场经济的大环境下,实施人本管理,深受越来越多的企业所推崇。实践证明,凡是重视人本管理的企业,企业就充满生机和活力;反之,就处于呆板和沉寂状态。下面,就目前部分企业在人本管理中存在的问题,谈谈个人之浅见。; 一、透视部分现行企业的管理措施,缺少人本管理的方式; 人不仅是企业经济活动中的主体,同时也是企业经济活动中的管理核心。只有重视和强调人在经济活动中的作用发挥,企业才能充满生机活力。然而,我们有些