人事管理系统的分析与设计可行性研究报告.docVIP

课程设计 题 目：人事管理系统的分析与设计 (可行性研究报告) 毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明 原创性声明 本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知，除文中特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得 及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体，均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。 作 者 签 名：　　 　 　　日　 期：　　 　 　　 指导教师签名：　　 　 　　 日　　期：　　 　 　　 使用授权说明 本人完全了解 大学关于收集、保存、使用毕业设计（论文）的规定，即：按照学校要求提交毕业设计（论文）的印刷本和电子版本；学校有权保存毕业设计（论文）的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览服务；学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文；在不以赢利为目的前提下，学校可以公布论文的部分或全部内容。 作者签名：　　 　 　　 日　 期：　　 　 　　 学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。 作者签名： 日期： 年 月 日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权　　 　 　大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。 涉密论文按学校规定处理。 作者签名： 日期： 年 月 日 导师签名： 日期： 年 月 日 目 录 一、可行性研究报告 1 1．引言 2 1.1编写目的 2 1.2项目背景 2 1.3定义 2 1.4参考资料 2 2．可行性研究的前提 2 2.1要求 2 2.2目标 3 2.3条件、假定和限制 3 2.4可行性研究方法 3 2.5决定可行性的主要因素 3 3．对现有系统的分析 3 3.1处理流程和数据流程 3 3.2工作负荷 3 3.3费用支出 3 3.4人员 3 3.5设备 3 3.6局限性 3 4．所建议技术可行性分析 3 4.1对系统的简要描述 3 4.2处理流程和数据流程 3 4.3与现有系统比较的优越性 3 4.4采用建议系统可能带来的影响 3 4.5技术可行性评价 3 5．所建议系统经济可行性分析 3 5.1支出 3 5.2效益 3 5.3收益/投资比 3 5.4投资回收周期 3 5.5敏感性分析 3 6．社会因素可行性分析 3 6.1法律因素 3 6.2用户使用可行性 3 7．其他可供选择的方案 3 1．引言 1.1编写目的 编写开发计划的目的主要是为了让开发组内成员了解整个需求分析阶段整个项目的一个实施进度以及时间上的安排，组内成员阅读开发计划可明确自己的职责，从而有效的完成自己的任务，同时了解组内别的成员所完成任务的进度及内容，这样可以使组内人员的高通更加方便。对项目组长来说，编写开发计划可使项目组长对整个项目有个整体的把控，有利于整个项目的开发实施。 开发计划主要的读者对象是组内成员及项目经理，组内成员可以根据可发计划了解自己的职责所在。项目经理可以根据开发计划了解项目开发进度。 1.2项目背景 1.所建议开发软件的名称：人事信息管理系统 2.项目的任务提出者：信息工程学院 开发者：吕刚 曹国志 张庭玮 徐建宁 用户：有权利并且需要查询员工基本情况的相关人员 3.项目与其他软件或其他系统的关系：利用MyEclipse8.5作为系统界面设计，PLSQL作为后台数据库来实现该系统。该系统与企业的员工培训管理系统、考勤管理系统、工资管理系统等系统存在数据共享等关系。此系统仅是总系统中的一个组成部分。 1.3定义 人事管理：所谓人事管理，是指以从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象，通过组织，协调，控制，监督等手段，以谋求人与事以示共事人之间的相互适应，实现充分发挥人的潜能，把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。 1.4参考资料 《软件工程导论》作者：张海藩 出版社：清华大学出版社 Visual Studio 2005（开发环境）、SQL Server