考核办法.docVIP

  • 1
  • 0
  • 约3.03千字
  • 约 7页
  • 2017-02-13 发布于重庆
  • 举报
考核办法

考 核 办 法 ? 一、根据年度考核方案,制定以下考核项目: 1、目标承诺(20分) 此项考核分为“好”、“中”、“差”三个等级,其中得分在16-20分的为“好”,得分在10-15分的为“中”,得分在10分以下的为“差”。重点抽查该地6个农村、3个乡镇及其所属党员的目标承诺情况,如有扣分请做好相关记录。 重点检查:广大农村党组织和党员是否重新制定了2011年的目标承诺,目标承诺是否符合“新”、“实”等特点,是否结合群众关注的热点难点问题按照相关程序制定,是否按照相关要求进行“上墙”、上会; 2、活动开展情况(30分) 此项考核分为“好”、“中”、“差”三个等级,其中得分在24-30分的为“好”,得分在15-23分的为“中”,得分在15分以下的为“差”。重点在机关事业单位、社区、非公经济组织和新社会组织中随机抽查2-3个单位进行考核。 重点检查:党组织是否通过要求党员佩戴党员标识、党员户钉户牌、在职党员摆牌办公等形式,亮明党员身份,提高工作效率,履行服务群众的职责义务,并通过开展争创“党员示范户”、“党员示范岗”、“党员先锋岗”等活动引导党员立足本职工作岗位,求真务实、开拓创新,带头争创佳绩;基层党组织是否按照市委组织部相关文件要求每月组织一次党员活动日,活动日中是否有全体党员参加;各级党组织是否按照两月评议、季度督查、半年小结和年度考核的要求,对基层党组织和党员2010年创争目标完

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档