浅析房地产企业的人力资源管理现状及对策.docVIP

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2017-02-13 发布于天津
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浅析房地产企业的人力资源管理现状及对策改革开放以来我国的房地产行业伴随着社会主义市场经济体制的逐步确立从无到有经过了起步过热调整回升现已进入高速发展阶段人力资源管理作为企业获取竞争优势的手段之一对企业发挥着越来越重要的作用房地产行业也不例外经济发展和城市化进程加剧促使中国房地产行业自出现以来基本上处于高速增长状态未来几年房地产行业仍将快速发展房地产企业对人才的需求非常旺盛人才问题普遍成为房地产企业人力资源管理的核心问题房地产企业人力资源管理工作现状人力资源管理是运用现代化的科学方法对于一定物力相

浅析房地产企业的人力资源管理现状及对策 ; 改革开放以来,我国的房地产行业伴随着社会主义市场经济体制的逐步确立,从无到有,经过了起步、过热、调整、回升,现已进入高速发展阶段。人力资源管理作为企业获取竞争优势的手段之一,对企业发挥着越来越重要的作用,房地产行业也不例外。经济发展和城市化进程加剧,促使中国房地产行业自出现以来基本上处于高速增长状态。未来几年房地产行业仍将快速发展,房地产企业对人才的需求非常旺盛,人才问题普遍成为房地产企业人力资源管理的核心问题。; 1 房地产企业人力资源管理工作现状; 人力资源管理是运用现代化的科学方法,对于一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使