区域人才特征的企业hrm研究.docVIP

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2017-02-13 发布于天津
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区域人才特征的企业研究摘要在今天市场竞争日趋激烈的情况下人力资源已经成为实现企业战略目标乃至企业生存与成长的一个非常关键的因素企业只有较好的结合地区特点人才优势人才环境及区域发展趋势才能制定科学合理的人力资源政策才能确保企业竞争力的提高和持续健康地发展分析企业与区域人才特征的关系探讨区域人才特征与企业的相互影响提出促进企业战略发展的对策关键词广东人才优势企业西奥多舒尔茨曾说企业的人才资源是衡量一个企业整体竞争力的标志在科技高度发达的今天没有人才的企业如同一潭死水只有拥有关键人才企业才有不竭的发展

区域人才特征的企业HRM研究摘要:在今天市场竞争日趋激烈的情况下,人力资源已经成为实现企业战略目标乃至企业生存与成长的一个非常关键的因素。企业HRM只有较好的结合地区HR特点、人才优势、人才环境及区域发展趋势,才能制定科学合理的人力资源政策,才能确保企业竞争力的提高和持续健康地发展。分析企业HRM与区域人才特征的关系,探讨区域人才特征与企业HRM的相互影响,提出促进企业HRM战略发展的对策。 ; 关键词:广东;人才优势;企业HRM ; 西奥多·W.舒尔茨曾说:“企业的人才资源是衡量一个企业整体竞争力的标志。在科技高度发达的今天,没有人才的企业如同一潭死水;只有拥有关键人才,企业才有不