人力资源管理发展的新趋势.docVIP

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2017-02-13 发布于天津
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人力资源管理发展的新趋势随着知识化信息化格局的不断推进使国际人才争夺日趋激烈尤其是争夺高质量的人力资源国际竞争的深化必然推动企业生产要素在全球内流动并进行优化配置当然更包括人力资源的全球配置这就导致人力资源管理不论从理论角度还是实践的角度都出现了一些新的趋势了解和把握人力资源管理的发展趋势有助于企业更好地迎接未来竞争的挑战使其得到持续的发展一世纪新经济环境特征随着人类的发展经济作为人类活动的主要组成部分已经表现出其与以前时代所不同的特征进人世纪人类社会逐渐步入知识经济时代与传统经济形态相比它表现

人力资源管理发展的新趋势随着知识化、信息化、格局的不断推进,使国际人才争夺日趋激烈,尤其是争夺高质量的人力资源,国际竞争的深化必然推动企业生产要素在全球内流动并进行优化配置,当然更包括人力资源的全球配置。这就导致人力资源管理不论从理论角度还是实践的角度都出现了一些新的趋势,了解和把握人力资源管理的发展趋势,有助于企业更好地迎接未来竞争的挑战,使其得到持续的发展。; 一、21世纪新经济环境特征; 随着人类的发展,经济作为人类活动的主要组成部分,已经表现出其与以前时代所不同的特征。进人21世纪,人类社会逐渐步入知识经济时代,与传统经济形态相比它表现在经济全球化、知识经济、服务经济。首先,