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人才市场的问题与对策研究延安市宝塔区人才市场发展中存在的问题人才市场成立初隶属劳动行政部门部门设置和劳动分割不合理人才市场从设立之初是作为劳动行政部门下面的一个职能部门出现的由于行政隶属关系市场按部门分立单位利益多元等各方面的原因造成其市场设置重叠部门内部人员杂乱业务分割交叉等现象给人才开发交流工作带来混乱影响人力资源的整体开发和优化配置效率制约了我国实施新世纪人才战略的发展具有先天的不足法制化进程滞后法规体系不完备法规层次低缺乏权威性人才市场法规层次低都是行政部门的规章没有国家法律缺乏法律权威
人才市场的问题与对策研究
; 1延安市宝塔区人才市场发展中存在的问题; 1.1人才市场成立初隶属劳动行政部门,部门设置和劳动分割不合理; 人才市场从设立之初是作为劳动行政部门下面的一个职能部门出现的,由于行政隶属关系、市场按部门分立、单位利益多元等各方面的原因,造成其市场设置重叠、部门内部人员杂乱、业务分割交叉等现象,给人才开发交流工作带来混乱,影响人力资源的整体开发和优化配置效率,制约了我国实施新世纪人才战略的发展,具有先天的不足。; 1.2法制化进程滞后,法规体系不完备; 1.2.1法规层次低,缺乏权威性; 人才市场法规层次低,都是行政部门的规章,没有国家法律,缺乏法律权威性。一些
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