人员招聘与岗位分析的设计.docVIP

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2017-02-13 发布于天津
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人员招聘与岗位分析的设计摘要招聘是组织人力资源的重要环节成功的招聘会对企业的发展产生超额的回报在人员招聘过程中合理的岗位设计是招聘成功的前提和基础是招聘的主导思想合理的岗位设计可以为员工提供更为广阔的宿求空间大大激励员工的积极性与主动性有益于形成良性的内部竞争氛围文章就岗位设计和人员招聘的关系进行论述结合案例阐述岗位设计的重要性并对如何优化岗位设计提出几点对策和建议关键词人员招聘岗位设计能岗匹配经过近年的发展和市场经济的洗礼我国企业在国家政策扶持社会宽松环境自身不断努力中不断进步当前随着竞争日益

人员招聘与岗位分析的设计 ; 摘要:招聘是组织人力资源的重要环节,成功的招聘会对企业的发展产生超额的回报。在人员招聘过程中,合理的岗位设计是招聘成功的前提和基础,是招聘的主导思想。合理的岗位设计可以为员工提供更为广阔的宿求空间,大大激励员工的积极性与主动性,有益于形成良性的内部竞争氛围。文章就岗位设计和人员招聘的关系进行论述,结合案例阐述岗位设计的重要性,并对如何优化岗位设计提出几点对策和建议。; 关键词:人员招聘;岗位设计;能岗匹配; 经过近30年的发展和市场经济的洗礼,我国企业在国家政策扶持、社会宽松环境、自身不断努力中不断进步。当前随着竞争日益加剧,我国企业暴露出竞争力不强、技术