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人力资源会计在我国的应用摘要本文以西奥多舒尔茨的人力资本理论为指导首先对人力资源会计的涵义进行分析说明人力资源会计在我国的发展和现状论述了在我国建立人力资源会计的必要性然后从人力资源成本会计人力资源投资会计人力资源价值会计人力资源权益会计四个方面阐述了人力资源会计在我国的运用最后分析了人力资源会计在实际运用中存在的问题关键词人力资本人力资源成本会计人力资源投资会计人力资源价值会计人力资源权益会计正文一人力资源会计在我国的现状和建立人力资源会计的必要性二十世纪中叶随着科技的进步和生产力的发展人力资
人力资源会计在我国的应用
; 摘要; 本文以西奥多?舒尔茨的“人力资本”理论为指导,首先对人力资源会计的涵义进行分析,说明人力资源会计在我国的发展和现状,论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后,从人力资源成本会计、人力资源投资会计、人力资源价值会计、人力资源权益会计四个方面阐述了人力资源会计在我国的运用。最后分析了人力资源会计在实际运用中存在的问题。; 关键词:人力资本 人力资源成本会计 人力资源投资会计 人力资源价值会计 人力资源权益会计; 正文:; 一、 人力资源会计在我国的现状和建立人力资源会计的必要性; 二十世纪中叶,随着科技的进步和生产力的发展,人力资本在经济增长中的作用
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