人力战略决定商业战略.docVIP

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2017-02-13 发布于天津
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人力战略决定商业战略对于公司而言劳动力选择从未像今天一样众多与重要就以全球化的一个方面来说在亚洲采购中国和印度的劳动力成本只有发达经济体的五分之一甚至以下但是大洋彼岸的机会也引起了潜在的人力战略以及相关的问题能否处理好业务向海外发展的转移在那些低成本的地方能否找到具有所需能力的人才是否值得花更多的钱聘请训练有素的工程师以及一个完善的基层组织如果向国外外包能否保护生产的专门技术和知识产权你如何建立一个共同的文化制定一项人力战略一度只是简单地决定怎样组建一支最有可能的工作团队来执行既定的商业战略但是

人力战略决定商业战略 ; 对于公司而言,劳动力选择从未像今天一样众多与重要。就以全球化的一个方面来说:在亚洲采购。; 中国和印度的劳动力成本只有发达经济体的五分之一甚至以下。但是,大洋彼岸的机会也引起了潜在的人力战略以及相关的问题:能否处理好业务向海外发展的转移?在那些低成本的地方能否找到具有所需能力的人才?是否值得花更多的钱聘请训练有素的工程师以及一个完善的基层组织?如果向国外外包,能否保护生产的专门技术和知识产权?你如何建立一个共同的文化?; 制定一项人力战略一度只是简单地决定怎样组建一支最有可能的工作团队,来执行既定的商业战略。但是正如上文中所举的例子,今天的人才战略牵涉到更加艰