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人力资本财务激励与约束创新研究摘要对人力资本实施有效的财务激励和约束是风险投资运作过程中一项关键性制度创新人力资本财务激励与约束的对象主要包括风险资本家人力资本和企业家人力资本涵盖风险资本从筹资投资到退出三个循环阶段不同循环阶段的人力资本财务激励和约束都涉及到控制权收益货币收益与声誉资本但在具体的激励与约束方式上又存在着差异关键词风险投资人力资本财务激励与约束在风险投资运作过程中存在双重委托代理关系风险投资者作为委托人风险资本家是代理人这是第一层次的委托代理关系风险资本家作为委托人风险企业家是代
人力资本财务激励与约束创新研究
摘要:对人力资本实施有效的财务激励和约束是风险投资运作过程中一项关键性制度创新。人力资本财务激励与约束的对象主要包括风险资本家人力资本和企业家人力资本,涵盖风险资本从筹资、投资到退出三个循环阶段。不同循环阶段的人力资本财务激励和约束都涉及到控制权收益、货币收益与声誉资本,但在具体的激励与约束方式上又存在着差异。; 关键词:风险投资;人力资本;财务激励与约束 ; 在风险投资运作过程中,存在双重委托代理关系。风险投资者作为委托人,风险资本家是代理人,这是第一层次的委托代理关系;风险资本家作为委托人,风险企业家是代理人,这是第二层次的委托代理关系。出资者财务论
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