试论虚拟企业的人力资源管理.docVIP

试论虚拟企业的人力资源管理 【摘要】虚拟企业的自身特点,决定了其人力资源管理的特殊性。文章通过对虚拟企业人力资源变革的分析,提出存在的问题及相应的解决措施。; 【关键词】虚拟企业;人力资源;管理 ; 虚拟企业是指为迎合快速变化的市场机遇,以信息网络技术为支撑的各种核心能力的动态企业联合体。虚拟企业和传统企业一样,有其自身的生命周期,而且,其生命周期相对来说更短促。一般来说,虚拟企业的生命周期可明显地分为四个阶段:识别(Identification)、组建(Formation)、运行(Operation)、终止(Termination)。每个阶段都有相应的具体工作内容(如图所示)。在虚拟