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谈公司人员培训存在的问题及对策研究摘要世纪是知识经济一体化的时代是高新技术的时代是竞争的时代是人本管理的时代知识经济时代竞争的关键是人才人才资源是知识经济时代的第一资源人才资源是企业生存和发展的关键战略性资源企业作为一个组织如何取得竞争优势这是摆在每一个企业家面前的现实而又迫切的问题人的因素越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素目前企业越来越重视培训培训与开发作为一门独立的学科却是近年的事情并不成熟和完善现在所运用的理论技术和方法基本上是学习和模仿西方发达国家的我国企业在培训方面还存在一些共性
谈YL公司人员培训存在的问题及对策研究
; 【摘要】 ; 21世纪是知识经济一体化的时代,是高新技术的时代,是竞争的时代,是人本管理的时代。知识经济时代竞争的关键是人才,人才资源是知识经济时代的第一资源,人才资源是企业生存和发展的关键战略性资源。企业作为一个组织,如何取得竞争优势?这是摆在每一个企业家面前的现实而又迫切的问题。人的因素越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素。; 目前企业越来越重视培训,培训与开发作为一门独立的学科却是近年的事情,并不成熟和完善,现在所运用的理论、技术和方法基本上是学习和模仿西方发达国家的。我国企业在培训方面还存在一些共性的问题,由此产生高投入、低投资回
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