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煤化公司岗位技术练兵实施方案 为了更好的发挥和调动职工在生产过程中的积极性，促进职工安全生产技能水平的提高，真正能够从中发现、锻炼、培养、成长一批高素质的岗位技术工人，以带动企业安全全面发展。本次技术练兵将所有职工纳入练的范畴，将比这个环节，放在岗位拉练过程中表现突出的职工，最终推出几个具有安全技能水平高、业务水平精的岗位技术能手和标兵。现将岗位技术练兵实施方案公布如下： 一、组织机构 活动组长：铁如初 副 组 长：缪禄海 魏世骥 技术监督：徐敦信 赵传胜 李晓军 组员：万继荣 王润和 李海峰 郭继昌 张茂盛 方光龙 吴连峰 李保东 张瑞 二、练兵比武目的 1、通过岗位技术练兵，技术比武活动积极促使广大员工养成良好的学习习惯，学会创新、钻研、技改等生产过程中的新想法和新思想。 2、提高操作工操作设备的熟练程度和岗位理论知识掌握的积极性。 3、促进车间全体员工的安全操作意识能够再上一个台阶。 三、实施方法及时间安排 （一）、实施方法 分工艺组、设备组、电器仪表组三大块分别对生产操作、设备维修及电气仪表等工种进行练兵和比武，并分别由安全生产技术科、设备科、电议科负责组织实施。 （二）、时间安排 1、7月1日—7月31日，各车间进行大力宣传，营造“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，制定各车间岗位技术练兵具体方案。 2、8月1日—8月31日，各车间由车间主任监督，班组长组织，全员参加进行练兵，组织培训理论知识、岗位技能交流、特殊操作的应变能力、实操中不足的改进。真正突出以‘练’为主导。 3、9月1日—9月15日，各车间组织理论考试，实操技能比武。 4、9月16日—9月30日，评比结果，总结表彰。 四、实施细则 工艺组 （一）、岗位练兵工种： 炼焦车间：调火工、测温工、推焦车司机、拦焦车司机、装煤车司机、消烟除尘车司机、熄焦车司机、捣固工、交换机工。 备煤车间：堆取料司机、皮带操作工、配煤工、煤焦集控员。 化产车间：鼓风机工、泵工、饱和器工、离心机工、蒸馏工、脱硫工。 锅炉车间：司炉工、泵工、脱盐水工、离心机工、锅炉备煤操作工。 中心化验室：全体化验员和制样员。 （二）、考评方式： 理论知识30%+实践操作60%+工作表现10% （三）、练兵内容： 1、岗位理论知识：《技术规程》、《安全操作规程》、《岗位职责》、《特殊操作》。 2、岗位技能实操。 调火工： (1)目测温度与红外线对比差值。 (2)光学高温计所测温度与红外线测温对比差值，共计测量10个火道。 (3)抽查承包区横排温度调节情况，绘某炉号横排温度曲线，计算温度系数，考查系数的高低及曲线的准确度。 (4)承包区内加热故障排除情况考查 测温工： (1)直行温度测量的准确性与速度。 (2)目测立火道温度后与红外线测温仪比准确性。 推焦车司机、装煤车司机、拦焦车司机： (1)对位的速度及准确性、摘、挂炉门、装煤的稳定性，整体效果。 (2)与炉前工配合的默契程度。 (3)记录准确性与记录的详细程度。 (4)行车操作与报号。 消烟除尘车司机： (1)对位准确性及对位次数。 (2)消烟除尘效果。 (3)岗位操作的熟练程度与责任心。 熄焦车司机： (1)接焦均匀性、熄焦后效果及对位准确性。 (2)行车操作与报号。 捣固工： (1)煤饼成形速度、煤饼高度控制。 (2)捣固后的煤饼装煤塌煤情况及煤饼成形效果。 (3)与装煤车司机的配合默契程度。 (4)在巡锤人员发现问题打手势后，采取紧急措施的速度及准确率。 堆取料司机 (1)大车开启取料过程 (2)大车取料结束停车过程（注：斗轮机与小皮带停车顺序）。 (3)大车行走过程及状态（注：大臂位置）。 (4)取料过程（取料方式和煤料均匀度按操作熟练程度评定）。 (5)取煤量（规定取煤量，司机进行现场取料，操作完成时集控员汇报取料瞬时量）。 工艺指标（细度）控制岗位工： (1)操作工现场进行取样操作，按照正常规定进行采样测量，注意取样方法，测量方式。 (2)岗位工采得样自测准确度 配煤工岗位工（现场测试自测流量操作）： (1)现场自测流量准备工作是否条理清楚。 (2)现场取料是否准确，工作熟练程度。 (3)测得单种煤重量，计算出各单种煤所对应的配比。 (4)由测得各单种煤质量，计算出当前皮带的实际运输量。 (5)根据现场测量的配比、当前皮带实际运量，判断电子秤是否准确（在误差允许范围）、当前皮带运输总量是否准确。 煤焦集控员（现场操作能力） (1)测试集控员在起车操作时，各项联系、准备工作是否到位。 (2)现场操作熟练程度、协调能力。 (3)现场故障排除，皮带急停处理能力。 (4)现场操作中各种记录是否全面，是否具备指挥生产能力。 皮带操作工： (1)开车前准备、检查工作是否到位。 (2)开车后的操作状态和过程。 (