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LOGO 2014届就业讲座 2014届毕业生就业形势 1、国内外经济形势不明朗（欧洲主权债务危机） 经济增长不确定性 制造业增长放缓、产业规划放慢 企业转型用人需求明显减少 2、大学毕业生数达到峰值 大学生毕业生大于700万 累计非就业毕业生超过800万 大型企业“十二五”人才储备是否过多? 今年大学生毕业生就业是“小年” 什么是理想的行业？哪些行业好？ 传统企业 公务员 垄断企业 新型企业 中小企业 高新技术企业 许多路可以选择 成功就业的关键 1、目标及求职定位准确 是否有明确的求职意向 2、英语、专业能力 提前温习专业知识及英语口语水平 3、简历、面试准备充分 围绕求职意向是否表达出自己的专业水平 4、积极、主动，不“等”、不“靠” 5、对目标企业或岗位了解 2014届毕业生就业流程 2014届毕业生就业流程 2014届毕业生就业流程 山东省就业信息网签约流程 就业信息的获取渠道 就业信息获取 1、就业网信息（学校+学院） 2、院、系老师（新姐通过飞信及时发布） 3、社会招聘网站、其他高校就业网（应届生求职网、中华英才网、智联招聘等） 就业成功的渠道 1、专场招聘会 2、东北五校双选会、山东211高校双选会 3、亲朋好友介绍或推荐 4、社会招聘网站、人才市场及其它招聘会 就业成功的关键 1、目标及求职定位准确 是否有明确的求职意向 2、英语、专业能力 提前温习专业知识及英语口语水平 3、简历、面试准备充分 围绕求职意向是否表达出自己的专业水平 4、积极、主动 不“等”、不“靠” 简历的重点 大学生简历包括：简历、推荐表复印件、成绩单、证书复印件。 用人单位关注的角度： 调查表明1：专业与实践经验最受关注 调查表明2：职业道德素质最令人担忧 调查表明3：表达能力亟待加强 筛选简历的标准 人格品质很重要 简历过长无作用 硬性指标 (１、四、六级证书?２、专业背景及能力?３、学校名声４、成绩) 外企重视英语和学校 总体印象重要，所学课程次要 语言表达能力 简历的制作 1．个人情况：姓名、联系方式、教育背景…… 2．应聘职位（求职意向） 3、专业能力、学习水平、获奖情况…… 4．工作经历、社会经验…… 5．个人的兴趣、爱好 细节决定成败 排版（字体不能超过3种） 错别字 纸张 不同企业、不同岗位用不同的简历 1页最优，2页为良，3页为中，超过3页为差。 简历的制作 英语水平：要在简历中列出最能反映你的英语水平尤其是口语水平的成绩和证书。可以有一两个更有说服力的描述，比如获得“校内英语演讲比赛最佳表现奖”，“曾担任XX团访问的口译”或“出席XX学术会议”等就很能表现你较强的英语沟通能力。 教育背景：对于学生简历来说是排第一位的重要信息。时间要倒序，最近、最高的学历要放在最前面。 2007年9月至今 就读于哈尔滨工业大学汽车工程学院车辆工程专业，将于2011 年7月获得工学学士学位。 计算机水平：少用“熟悉”这样的字眼。 获奖情况：（用数字说话）：连续四年获得人民三等奖学金 应聘职位（求职意向）：要注意如果应聘两个职位，二者不要相差太大。比如将研发和市场放一起是不合适的。 专业能力：一定要与求职意向结合起来。 社会经验：（挖掘再挖掘）：对于在校生来讲，社会经验既包括社会工作又包括兼职或实习工作经验。如果能具体举例最好。 笔试、面试的重点 笔试 专业笔试 行政能力笔试（操作性测试） 心理测试 问卷调查 面试 情境模拟 结构化面试 团体辅导及面试 面试中，企业想了解你的什么？ 心态是否端正？ 是否具有自信心？ 品质是否优秀？ 非常希望来我公司工作吗？ 他对公司有用吗？ 发展潜力如何 笔试的方法与技巧 保持稳定的心态。 要掌握科学的答卷方法。 特殊情况特殊处理。 注意字迹、卷面和考场纪律。 协议书签订中注意事项 签约时的几种心态（冲动、冲突、懊悔） 毕业生在与用人单位签约时，一定要考虑成熟，本着对用人单位负责的态度签约，如确有理由需要改签，也应向原单位解释清楚，不要利用政策的空隙损坏自己的形象和学校的声誉 该出手时就出手（考研？就业？后面还有企业？） 诚信问题 解决人事关系、户口问题 就业协议、劳动合同、灵活就业的区别 报到证 户口迁移证 2014届毕业生就业动员会 * * * * * * * * * * LOGO * * * * * * * * * *