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月度考评 - 期末结果评级 评级需要在月度考评界面进行评级 月度考评 - 期末结果审核 - 批量审核 审核人对被考核人的结果分数没有疑问时，可以勾选数据，点击批量审批按钮，批量审批。 适用于：期初指标审核、期末结果审核 月度考评 - 期初指标填写 - 共享已有指标 同处室、同岗位，已审核通过的期初指标可共享使用 月度考评 - 期初指标填写 - 复制已有指标 选择“考核年月”，点击提交按钮即可。若有指标需要变动，也可直接修改 本月指标和上月指标相同或者类似的情况，可直接复制上月的指标使用 月度考评 - 查看处理意见 期初指标审核驳回后，申请人可点击“查看操作日志”图标，查看处理意见 月度考评 - 查看流程图 月度考评谁处理了？到哪了？谁还没有处理，可通过流程图查看 月度考评 - 整体原则 1、黄色底纹均是必须要填写的，双击进入填写 2、蓝色底纹均是选填的，双击进入填写 3、计分方式时，打完分后，需在“备注说明”栏填写得分理由 4、建议：对于同处同岗的员工，一名员工填写完毕后，其上级审核同意指标后，其他员工直接调用。具体操作见P26 月度考评 年度考评 360度考评 年度考评 操作步骤同“月度考评” 年度考评 - 事件考评 目录 月度考评 年度考评 360度考评 360度考评 - 考评填写 等待30S，点击“同意”按钮，进入360度考评填写 界面 批量添加被考评人 自动带入上级、同