走内涵发展之路 办龙江特色名校.docVIP

走内涵发展之路 办龙江特色名校 　　富锦市第三中学成立于1960年，前身是1927年的富锦中学，是一所具有悠久历史和光荣传统的学校。学校占地面积6.16万平方米，建筑面积3.8万平方米，现有三幢教学楼，学生食堂、学生公寓楼，艺体馆，校史馆，实验楼。拥有物理、化学、生物、通用技术实验室各2个；有微机室、语音室各两套，多功能电教大厅两个；建有校园千兆校园网络中心和数字化多媒体教学平台；图书馆藏书10万册。学校现有教学班57个，在校生3000多名；教职工224名，专任教师190名，本科学历190人，具有高级职称教师60名，中级职称64人。 　　富锦三中全面贯彻党的教育方针，坚持“和谐建校、依法治校、质量立校、科研兴校、名师强校、文化名校”的办学方略，弘扬“做幸福教师、育阳光学生”的理念，真抓实干，提升内涵；以学校的科学发展、教师的专业发展、学生的终生发展为方向，学校按照“让每一位学生健康成长、体验成功、顺利成才”具有三中特色的“三成教育”办学理念，经过多年的探索实践，形成了办学条件达标、内部管理科学、队伍素质过硬、校园文化高雅、教学质量优良、社会效益显著、办学特色明显的优质高中。 　　一、抓校风 重培养 建设高素质教师队伍 　　建设一流的学校，要有一流的师资队伍。学校是教师实现人生价值的舞台，该校根据学校的实际情况制定了《三中教学名师评选方案》、《优秀班主任评选方案》、《优秀党员评选方案》等一系列的方案和措施，每年拿出7万元作为教师专项奖励资金，极大地调动了广大教师教育教学的积极性。学校有省教学能手和骨干教师10名，佳木斯市学科带头人和骨干教师11名，富锦市学科带头人和教学能手8名，富锦市级骨干教师23名，有13名教师先后获得“富锦市十大名师”　称号，在全校上下形成了争先创优的良好氛围。 　　为建设高素质的教师队伍，学校先后选派160多名教师参加新课程学科骨干教师培训，多次参加了不同类型不同层次的培训和学习，学校还选派2名教师到美国和加拿大进修学习。邀请黑龙江大学、黑龙江省教育科学研究院等高校的专家教授向教师们传授新课程理念，成为黑龙江大学教师专业发展学校、黑龙江省教育科研基地，邀请北京、上海的特级教师来校讲学，使教师的教育教学水平显著提高。鼓励教师进修学习，提升学历，为激励每一位教师发挥潜能，学校报销读研究生的全部学费并奖励5000元，现有研究生学历及在职研究生教师47人，占一线教师的25%，目前还有3名教师离职在读研究生。 　　富锦三中承担的全国教育科学“十一五”特色高中专项教育部重点课题《构建积极心理健康教育行动下的特色学校实践与研究》正在有效地研究之中，是黑龙江省8所获准立项的学校之一，是佳木斯地区唯一承担国家级重点课题的学校，填补了佳木斯市教育科研史上没有国家级独立课题的空白。学校先后立项《在高中阶段实施“三成教育”的实验与研究》等3项国家级课题、4项省级课题，“三成教育”课题研究成效显著，被省教育科学规划办资助5千元课题资金；2011年5月，全省教育科学“十一五”规划重大课题《特殊群体子女在学校的基本表现及学校的教育策略研究》课题结题总结表彰大会在绥芬河举行，学校进行了典型发言并荣获课题研究优秀实验学校。2011年8月，在省教育厅举办的全省教育科学研究工作会议上，该校荣获黑龙江省“十一五”期间全省教育科学研究“先进集体”称号，被评为国家基础教育实验中心重点课题《中国学校心理健康教育行动研究》试验基地学校，有效地促进了教学改革和教育科研的深入开展。 　　在师德建设方面，学校加强教师岗位职业道德教育，加强师德师风建设，开展师德论坛活动，每年举办两次师德师风研讨会暨先进事迹报告会，将师德表现作为教师工作考核的重要内容；向家长、社会发放公开信并作出承诺，让学生及家长评价教师，让教师自觉接受监督。充分利用社会的力量来约束教师，严禁教师有偿补课，坚决实行师德“一票否决制”。在全校营造了讲道德、树形象、做表率的氛围，提升了教师队伍的整体道德水平和文明程度，师德师风水平得到了家长的高度评价和社会的普遍认可。 　　二、抓教风 重特色 创造最佳教学业绩 　　教学质量是学校的生命线，富锦三中坚持每年都进行教师业务考试；建立学校教学资源库，并自主研发编写校本系列教材11种。加强常态课管理，要求教师用心经营好每一节课；学校采取中层以上领导推门观课制度，检查教案、学案、作业及辅导情况，最后对每一位被观课教师给予客观评价，并纳入教学考核，这些举措推动了教师主动钻研业务，创设良好的教学情境和融洽的课堂氛围，让课堂焕发出生命的活力。采取“师徒结对子”措施，即老教师与青年教师结对子、老班主任与年轻班主任结对子，促进了教师队伍的成长。为鼓励教师积极上进，自觉提高教学水平与质量，学校专设20万元的教学质量奖，按学期召开各学年的质量分析