职业生涯规划格式.docVIP

要求的格式 题目：如，????????我人生的精彩从现在开始 我的人生我作主 ×××的精彩人生 抓住我的人生 ×××之路 我的十年生涯规划 署名：如，09人资1班　　张×× ? 前　言 （主要是从你自己个人的角度，用自己独特的见解与观点，也可以通过对就业环境、社会环境等的分析谈谈你为什么要进行生涯规划，生涯规划的意义、作用，你为什么选择你的生涯规划的简要概述等等。） 　　　　　　　　　　　　　（300～800字左右） 正文格式 一、规划总体介绍 1、规划宣言： 2、规划理念： 3、规划目的： 4、个人简介： 姓名：　 性别：　 出生年月：　 年级：　 专业：人力资源管理 　政治面貌： 　任职情况： 　社会实践： 奖励情况： 5、总体规划（2012年～2022年） 　学习： 创业： 就业： 、二、自我分析 （这一部分，主要是使用书上P50　P87的霍兰德职业兴趣测试、性格测验、气质类型、兴趣测验、职业价值观、职业定位等5个职业素质测评的结果） 1、职业兴趣 将2个职业兴趣的测试结果列出，可以用表或图的形式列出。　 　在你得分最高的职业倾向后面，写上例证。 2、我的性格和气质。 　这一部分，将你的测评结果写出，也可以用表或图形式列出。在你的典型特质处，列举一些例证。 　并将你的性格和气质类型在未来工作的优势和不足一一列举出来。如： 在工作中的优势： 在工作中可能存在的不足： 3、职业能力　（这部分没有测试题，学生参照书上CH7章内容，根据自己的情况进行分析） 学习能力：学习目标明确度、自学能力、学习方法等 人际交往能力：与同学相处、与老师相处、与家庭成员相处、与社会人员相处等。 心理素质能力：情商与智商、自信心、意志力、执行力、竞争力、创新力、诚信度 自我生活管理能力：金钱支配能力、上网控制力、 社会实践能力：社团、竞赛、暑期社会实践、志愿者、　 4、职业价值观　 将测评的结果列举，并给出例证。 三、职业分析　 　1、家庭环境分析 　　　经济情况、家人期望、家庭成员文化情况 　2、学校环境分析 　　　学校特色、专业优势、实践经验。 3、社会经济环境分析 　就业环境、就业政策、竞争对手 4、职业环境分析 　　行业分析、职业分析（你所规划选定的）、企业分析、工作要求 四、职业定位 1、职业定位测试 通过P143职业锚的测试。将测评结果列出，并结合自己的例子，说明选择自己的职业方向的理由。 ? 2、进行SWOT法分析职业生涯机会　　（职业分析方法的使用） ? 也可以用5W理论进行分析与职业定位。 2、职业规划：　（职业生涯发展理论的使用） 　可以用Super?舒伯的五阶段发展理论，确立自己的规划目标、策略和路径 　　　　可以用表或图表示。 ? 实施步骤 短期规划 （大二） 中短期规划 中期规划 中长期规划 10年长期规划 人生规划 时间跨度 ？年～？年 ？年～？年 ？年～？年 ？年～？年 ？年～？年 ? 外职业生涯目标 即职务、经济目标 ? ? ? ? 内职业生涯目标 即知识、经验、能力等 ? ? ? ? 具体策略措施 ? ? ? ? ? 五、我的生涯规划的具体实施计划 1、短期规划（大四） ⑴细化目标 ⑵社会实践活动安排 ⑶升学或求职的选择和注意点 　2、中短期规划（3年） ⑴细化目标 选择1：进企业 选择2：进学校　（升学或求职做教师） 选择3：创业 ⑵社会实践活动安排 ⑶ 　3、中期规划（5年） ⑴细化目标 ⑵社会实践活动安排 ⑶ 4、中长期规划（7年） ⑴细化目标 ⑵社会实践活动安排 ⑶ 5、10年长期规划 ⑴细化目标 ⑵社会实践活动安排 ⑶ 6、人生规划 　即你最终要做一名什么样的人。 六、规划评估检验与调整　书P185 　1、评估检验 在制定职业规划的过程中，对内在和外在、主观和客观的因素考虑了很多，但是随着时间的推移，这些因素会发生变化，因此，为了确保规划的可行性和有效性，必须随时对生涯规划的内容和成效加以评估。 评估周期：一月一次，或二月一次、或半年一次（可根据自身要求自定） 评估依据：　 学生——学业成绩、专业能力、证书、其他能力素质等 　　　　职业早期——工作态度、工作适应性、专业知识、工作绩效、责任感、协调合格、人际关系、品行、发展空间等。 　　　　职业成熟期——领导能力、策划能力、工作绩效、责任感、沟通能力、创新能力、品行等。 　2、调整修订计划 至于计划调整修订的时机，必须考虑下列4点： 第一，定期检测预定目标的达成进度。 第二，每一阶段目标达成之时，要依据实际效果修订未来阶段目标可采用的策略。 第三，客观环境改变影响到计划的执行。 第四，不断地反省修正生涯目标，反省策略方案是否恰当，以适应环境的改变。 七、结束语　（字数不限） 对自己的职业生涯规划的建立、实施决心等作个结语 ?