二00二年五月消防安全制度.docVIP

二00二年五月 目 录 1、消防安全教育、培训制度 2、防火巡查、检查制度 3、安全疏散设施管理制度 4、消防（控制室）值班制度 5、消防设施、器材维护管理制度 6、火灾隐患整改制度 7、用火、用电安全管理制度 8、易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度 9、专职和义务消防队的组织管理制度 10、灭火和应急疏散预案演练制度 11、燃气和电气设备的检查和管理制度（包括防雷、防静电） 12、消防安全工作考评和奖惩制度 消防安全教育、培训制度 生产要发展，安全是关键，教育是基础，参加学习培训，提高技术业务和安全生产管理素质是事关公司兴衰的一件大事，又是公司全体职工的基本权利与义务，公司各级组织应给予积极的支持，并提供必要的条件和经费。 一、消防安全教育 1、新工人、临时工、合同工和实习人员等入厂必须进行厂、分厂、班组三级防火安全教育、培训。 2、厂级教育由保卫科、安全办负责进行。内容为：国家有关消防安全的法规、厂消防安全管理制度、安全生产管理制度、本厂生产特点及危险区域的说明。 3、分厂级教育由分厂防火责任人负责、分厂安全员、保卫干部或专（兼职）消防员进行教育。内容为：分厂的生产特性、工艺流程、设备状况、易燃易爆危险性、火灾预防措施、安全操作规程和防火制度。 4、班组教育由班组长负责进行。内容为：本岗位的生产特点、危险和状况、岗位防火安全制度、火灾预防措施、原有事故案例。 5、消防常识教育由厂义务消防队负责进行。内容为：燃烧爆炸知识、火灾的预防、灭火器材的性能和使用、火灾的扑救方法等。 6、对外来施工单位的教育由保卫科负责进行。内容为：本厂的概况、危险状况、厂内用火、用电管理制度、消防安全制度和消防知识。 7、厂内工作调动、脱离岗位六个月以上返回原岗位者，由分厂班组重新进行防火安全教育。 二、消防安全培训 1、消防重点岗位所有从业人员都要进行岗位、专业和安全消防培训考试，有特殊工种要特工培训考试，每次培训均需制订目的、要求和明确的培训计划。 2、培训按形式可分业余学习、全脱产、半脱产学习、外培、讲座等。 3、人事部门应加强员工培训考试的日常管理工作，及时检查督促到课情况及培训期间的表现，相关部门监督考场。将考试成绩或毕（结）业证书交人事部门验证，记入员工培训档案。对于经审核批准，同意转送外培考试成绩合格的员工，可报销书籍讲义费、学习用品以外的学习培训费用（含录音、录像带）。 4、人事部门对培训合格的员工，可安排上岗工作，对不合格的员工都要重新培训学习或不分配工作。 5、特殊工种必须由有关主管部门专业技术培训。经考试合格，发证后方能上岗独立操作。 防火巡查、检查制度 防火检查是发现和消除火灾隐患、落实消防措施、预防火灾事故的重要手段，特制订如下制度。 1、防火检查由车间部门领导进行每日防火巡查。 2、检查各项制度落实执行情况。 3、生产区域的用电、用火有无违章情况；安全出口、疏散通道是否畅通；安全疏散指示标志、应急照明是否完好；消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；常闭式防火门是否处于关闭状态；防火卷帘下是否堆放物品影响使用；消防安全重点部位的人员在岗情况；其他消防安全情况。 4、易燃物的保管是否良好，消防通道是否畅通。 5、结合安全例行检查，保卫科每月进行一次大检查。 6、检查后，对检查情况须认真汇总，发现隐患必须立即整改，对拖延或隐瞒者，由公司保卫科发出整改通知书，责令限期整改。对限期不整改或由于不抓紧整改而造成事故者，要追究有关人员责任。 7、分厂、部门之间相互抽查，由分厂、部门主管组织进行抽查。 8、每年对受压容器、易燃、易爆物品进行防爆专业性检查。 9、逢重大节日或高温、自然灾害前进行突击检查。 10、对查出的火灾隐患要及时记录，按“三定”要求认真落实整改。 安全疏散设施管理制度 1、严禁将安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品。 2、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口应完整、在位。 3、常闭式防火门严禁存放设备，影响使用。 4、安全疏散设施要定期检查，并有记录。 5、对安全疏散情况，每年必须有一次演练。 消防值班制度 1、上班提前10-15分钟到值班室，做好交接班工作。 2、值班室非值班人员严禁入内。 3、值班人员必须有高度的安全责任感，细心观察情况，认真巡检厂区安全，不得脱岗，不得干与值班无关的事情。 4、对公司内消防重点部位应做到不定时巡查。 5、认真做好值班记录和巡查内容情况记录。 6、夜间还要检查各车间的水、电、气切断情况和门窗的关闭情况。 消防设施、器材维护管理制度 1、为加强消防器材使用、保养管理，避免不必要的经济损失及在当发生