创业,当真没有不散的筵席供参习.docVIP

创业，当真没有不散的筵席？ 五年前，黄松柏从外企辞职，与EMBA同学和技术专家合伙创立了泰通化工。现在，他又准备辞职，不过要离开的却是自己的公司。? 黄松柏·大撒把！ ??? 今天上午，黄松柏终于在电话里把自己打算辞职的想法告诉了伍跃进和严祖麟。那还是一个月前，全球著名的艾奥松化学公司通过一家猎头公司找到他，开出了极诱人的条件，游说他加入艾奥松，担任油品添加剂部中国区营运经理一职。这样的机会若是在六七年前光顾，肯定会让黄松柏狠狠地踌躇满志一阵子。那时他是美国瑞可化学公司杭州工厂的生产经理，对艾奥松这样的业界巨头，虽不能至，心向往之。 ??? 但是现在，当艾奥松向他张开了双臂，黄松柏却陷入了从未有过的纠缠和迷惘。因为，他已经有了自己的企业。五年前，拿到MBA学位的他，再也不愿忍受美国鬼子的压榨，与EMBA同学伍跃进还有钱江大学的退休教授严祖麟创办了自己的公司——泰通化工。 ??? 思想斗争了近一个月，大撒把的决定似乎在一瞬间就做出了。 ??? 首先，严教授的技术好——生产成本低，产品收率高*；其次，产品的前景应该不错——他们的添加剂是用来净化油品的，随着国内对油品的环保指标要求越来越高，市场不成问题。 10年的化工生产运营管理；伍跃进家族的企业——旭升石化公司——八年来一直在经营加油站，有很多现成的关系；再加上严教授这样成果累累的化工专家。在黄松柏眼里，这俨然就是创业的 梦之队.遥想当年，他和伍跃进各出资35万，严教授出资30万成立泰通之时，三人击掌为盟，那情谊虽不是交颅换颈般深厚，但说肝胆相照一点不过分。其实，严教授真正拿出来的钱只有10万，另20万由黄松柏和伍跃进代他出资，算是买技术。虽然朋友间分权谈利多少有些尴尬，但毕竟有两人是读过MBA的，凡事讲究个章法，严教授也不反对，而且还开玩笑似的提到了那条亲兄弟，明算账的古训。于是，商业计划，责、权、利，甚至远景目标都白纸黑字地落定了。股份基本按照出资比例来定，黄松柏和伍跃进各占35%，严教授占30%.说实话，如果他们两个年轻的锱铢必较，严教授拿不了这些股份。但他们看重的是将来，MBA课上教过：企业的可持续发展离不开技术创新。更何况严教授退休前是国家重点实验室主任，化工界谁人不知，哪个不晓，这比什么品牌都有说服力。于是，30%，送的人爽气，拿的人也舒心。 ??? 不过，他承诺自己每星期至少会来泰通一次。严祖麟则除了教授之外，又多了一个新的头衔副总经理，主管泰通公司技术方面的工作。 小作坊.他们租了杭州城外一处废弃的营房，两个反应釜，三只储罐，七八个工人就干起来了。黄松柏原不是什么悲壮人物，但离开瑞可公司那天，走出世贸大酒店的他忍不住回头看了一眼身后自动关闭的玻璃门，竟也想到不管前面是地雷阵，还是万丈深渊……心中发誓：永不回头。 从此，他便扑在了泰通那简陋的厂房里。黄松柏不光是想当老板，他还想干一番事业。 ??? 这一干就是五年，五年啊！他黄松柏心里几乎没盛别的，睁眼是泰通，夜里做梦也是泰通。为此，他欠云雅和儿子的太多了，要是换了别的女人，八次婚都跟他离了。记得公司成立前，云雅把存折递给他，那几乎是他们所有的家底，云雅看着他说：喏，都在这儿了，砸了，就当咱原来没挣吧。现在回想起来，那是何等复杂的眼神啊，期望、担忧、鼓励、无奈、壮烈…… 在生活上要向水平最低的同志看齐.于是，就有了后来那则令人啼笑皆非的传闻，同学聚会时，有个哥们儿揭发说，黄松柏家待客的橙汁已经从都乐换成美年达了，要不是为了下一代的健康成长，怕是他的宝贝儿子也喝不上100%的橙汁了。 T32次列车的中铺上晃荡了一夜，次日早晨在《北京颂歌》的乐曲声中醒来时，他发现自己没带牙刷和毛巾，最后不得不花20块钱从列车员的手推车上买了一条压缩毛巾。难怪，上次什么时候乘火车，他都记不清了。在瑞可的时候，哪次去北京不像去武林广场似的，打着波音的说去就去了。五星级酒店里，别说毛巾，连指甲锉都准备好了。 牛奶会有的，面包会有的，一切都会有的。面包真的有了。公司成立一年，油品添加剂的销售额就超过400万，净利润接近80万。这样的利润率在化工行业已经很了不起了。虽然，他们三人一年来只拿很少一点工资，但大家一致同意只拿出10万分红，其余的全部用于扩大再生产和开拓市场。为这，黄松柏还好好做了一番云雅的思想工作呢。 20%.这让黄松柏多少有些如释重负的感觉。话说万事开头难，而泰通起步的头两年却是顺风顺水。 ??? 搬厂前，黄松柏好不容易将三人约在一起，郑重提议实行规范化作业——在新租的厂房内全部使用防火防爆装置。他相信一贯严谨的严教授会站在他一边，果不其然，他提建议时，严教授一直在一旁帮腔。谁知伍跃进一听说防爆电气设备的价格是普通电气设备的2~3倍，就像青霉素过敏似的，反应大得不得了，皱着眉反对道：咱们今年根本没有这笔预