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益世學習報 如果您需要過去十年的文章，請到個人網站或部落格中參觀與下載 創刊日期： 2000/01/09 期別 : 0530 出刊日期： 2010/02/28 發行人：群力顧問(股)公司 董事顧問 陳益世 本主題次數： 4 / 4 本月主題:台灣人的職涯發展（職涯奮進學院） E - Mail ： leochenys@ 個人網站： www.yeslearning.idv.tw 個人部落格：/yeslearning1960 這是「台灣人的職涯發展」主題第四次推出，下個月主題為「企業之基業長青」，敬請批評指教。 過完年，今年過年台灣大家過了一個溼冷的春節假期，這樣的天氣似乎也展現了當今大家的生活狀態。過年前的寒流，讓生活在亞熱帶的台灣人因為溼冷的氣候，冷死了四十一人，當然說這四十一人都是因為天氣冷而死的或許過分了些，但是天氣冷的確會是造成這些人死亡的重要誘因之一。年假過去後，溫暖的陽光回來了，但在大家心理面，經濟上的寒冷感，卻不知還要持續多久？ 前天早上與一位老朋友一起吃早餐，這位認識將近二十年老友從大陸回來，隔天要再次回到上海去工作，臨走前相約一起吃早餐。吃完早餐回來的路上，一邊開車一邊盤算一下，身邊幾位好友最近的際遇，大家大約都是嬰兒潮世代末期者，年齡都在五十歲上下，容我姑隱其名的「出賣」這些朋友，透過這些人的職涯遭遇，一起審視這個世代的台灣人(白領菁英們)，在職涯發展上面臨了哪些問題。 第一位我想談到一位L先生，是我的大學同班同學，大學畢業之後，在傳統產業工作一年左右，即進入國內數一數二的PCB廠，從事銷售工作，由於工作能力強，在該公司快速晉升，後來有機會轉換跑道到另外一家規模較小之外商PCB廠工作，當然因為規模較小，會有較佳的發展機會，大約工作十年左右，這家外商PCB公司被國內某大財團併購，成為集團旗下關係企業之一，這位同學也在老闆換人之後，大約再花4~5年的時間就爬到「總經理」職位。由於L君專心投入，大陸、台灣兩頭跑，該公司的大陸廠就在其催生下建廠、落成、開工、量產，逐漸讓該公司營收也推向百億元俱樂部，公司股價也翻升數倍，這應該是專業經理人的成功典範。但在同學會上，言談之間仍感受到其身為家族財團下的「專業經理人」之些許無奈感。於是我就到「股市觀測站」查詢L君的持股狀態，讓我大吃一驚，堂堂上市公司的總經理，對該公司支持股比率卻是低到讓人無法相信的地步，沒多久就聽說這位老同學已經「功成身退」了，當時他的離職也對台灣PCB產業投下相當的震撼彈，但也很快就「船過水無痕」！沒有家族血緣、裙帶關係的「專業經理人」，如同拋棄式的XXX，用過之後就用「完成階段性任務」，將職位交還給家族中的其他成員。 第二位我想談一位C君，也是前面所談與我一起吃早餐者，C君原先在國內某大財團轄下的一家資訊公司擔任行銷經理工作，由於工作上的傑出表現，曾當選中部地區傑出行銷經理殊榮，也由於工作上的傑出表現讓他很快晉升行銷副總經理一職，眼看工作上一帆風順，但是童話小說中「從此過著幸福快樂的日子」卻從未發生！C君的公司經營電腦軟體業務，轉投資事業在網路剛萌芽階段孵出了一隻「金雞母」，建立了當時台灣最知名的網路入口網站，最後這隻「金雞母」被高價售出，賣給現在還存在的知名入口網站，為該公司原始股東賺了一大筆錢。隨之該集團也逐漸淡出電腦軟體方面的業務，這位傑出經理人也逐漸喪失了舞臺，一段時間，我知道他投資了一家餐廳，這可是好大的轉變啊！最後聽說C君到上海工作了，這次回台，才知道C君到上海擔任某3C賣場的「店經理」，聽到這裏心中真為這位老友抱屈，真是大材小用了！所幸，C均不愧是傑出經理人出身，蹲下來能屈就在3C賣場中出賣體力搬電腦、賣電腦(C君笑稱不需一個月就可以摸熟所有業務，剩下的就是不需用太多大腦的體力工作)，如今C君重新找到新舞臺，本次回大陸將轉戰到一家美商電腦軟體公司，擔任中國地區總經理一職，帶領分佈在中國北京、上海、重慶等八大城市中四百多個員工，一起搶攻中國的電腦特殊軟體市場，這次回台的目的之一就是回台面試，甄選五位能獨當一面，在大陸大城市獨立運作的經理人。恭喜C君，成功轉戰中國，重新找到自己的新舞台！ 第三位談到Y君，這位Y君曾是前述L君的同事，之前也在PCB產業工作，工作態度非常積極，努力充實自己，有一次歐洲某大化工廠在台分公司需要一位專業經理，原本透過關係找上L君，希望L君能轉換跑道，但當時L君在原先的PCB公司剛剛獲得晉升主管職不久，不方便離職，便推薦Y君去應徵此項工作，透過朋友的幫助，讓Y均順利進入此家歐洲系統的大型化工廠，擔任主管職。工作幾年之後，Y君隨著當時最流行的ISO認證工作，抓住機會轉換跑道，投入一家歐洲系統的認證公司，轉行進行認證工作。工作幾年之後，該認證公司在台灣總經理一職出缺，在眾