制度变迁对我国企业家形成的影响.docVIP

西北大学 硕士学位论文 制度变迁对我国企业家形成的影响 姓名：杨爱民 申请学位级别：硕士 专业：工商管理 指导教师：李鼎新  本文在这样的社会实践和理论背景下，就我国企业家人力资本的形 成过程迸行了全面、系统、深入装研究。阕博弈的观点来澜逮糊度环境 对我圈企业家人力资本形成的影响，在研究企业家人力资本形成阶段的 基础上，提出现酚段解决企她家稀钦的途经是：政策面上进行政府管理 体制改革；操作面上明确现代企业制度作为圈有企业的改革方向，根据国 有企业目标，科学分类，建立相应的激励约束机制，形成适应市场经济 的企业家制度。 本文注重理论与实践曲结合，尝试为我国建立高素质企业家队伍， 提供制度创新的理论依据，并使之具有实际运用的参考价值。 【关键词】制度变迁企业家形成 【论文类型】．应用研究  ? ? ? ???? ?黼????? ???踤? ? ? ? ? ???甌? ? ??—? ?????? ?? ? ?????? ? ?? ? ??? ????? ?????? ? ??? ?? ?????? ????? ?? ????????? ??? ? ????? “ ?? ????? ??? ??? ? ? ?? ??????? ????? ? ??????? ???? ??? ?? ? ? ????? ?????? ???? ? ? ?????? ??? ? ? ? ??? ? ????∞?????? ? ? ?Ⅲ? ??? ??? ?  ?? ??? ? ??? ???? ?? ???? ????， ??? ?? ? ? ?? ? ?????淞? ? ? ?緼???????  同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示  企业家是人类社会最稀缺的资源之一，企业家是经济发展的发动机，是 经济发展的力量源泉。纵观礁界经济的发展，经济发达国家的兴起，无不褥 益于其有一个庞大的企业家阶层为经济不断注入活力。建设有中国特色的社 会主义市场经济，需要一支宏大的企驻家队伍。企业家是企业的脊梁，企业 的兴衰成败与之息息相关。中国需要企业家，中国的繁荣与富强需要一大批 优秀的企业家。  束，又无法真正进行科学、严密的制度性约束；再者，在组织上，注重对上 负责，不戬企业经营绩效考核“干部”，长期如此，魂就使企建家心灰意冷， 对事业缺乏激情了。一个合瑚有效的制度，可以使人不去干坏事，或者使坏 人不敢于坏事；反之，制度支撑体系不健全乃至错位，则可能使好人也交成 坏人。 褚时健、管志成、陈铭等一批改革开放中成长起来的优秀企业家纷纷 倒下去，说明我们的理论界还没有将谣方的企业家理论很好地与我国的社 会、经济制度、传统文化结合起来，研究氆适合我国企韭家成长的翩度，形 成对企业家的激励与约束机制。因此，对企业家成长至关重要的制度创薪研 究就其有了非常重要的现实意义。  第三部分：提出问题。我国改革开放以来的社会经济发展中企业家稀 缺，即使涌王见出一些优秀的企业家，他?、】的辉煌也往往是一瞬即逝。结合玉 溪卷烟』一厂长、红塔集团董事长褚时健等一系列从优秀企业家走上犯罪道路 的案例，提出建立有效制度，营造适宜坪境，形成我国企业家成长的良好枧 制问题。  有关企业家人力资本的几个概念 ??企业家摄念 萨伊之愿，约翰·颠图翌特·穆勒??年在英匿推广了这一术语。傻 丞数的良好性抹杀了企业家的作用，因两，企业家从经济学理论中消失了。 ? ? ?世纪?年代，熊彼特??年在其名著《经济发展论》中，确定了 ??年，科斯在其经典性的论文《企业的性质》中，用“权威”来指 代企业家，他认为企业与市场的区别在于，企业由于余业家这一权威的作用， 可以节约市场交易的成本，企业家的指挥、组织能力决定了企业的边界。 ??年柯兹纳在其著作《竞争与企业家精神》中，将企业家定义为： 具有一般人所不具有的、能够敏锐地发现市场获利机会的洞察力的人。这种  个人利益。只有在满足企业家利益的前提下，企业家才能发挥他们的企业 家精神，使企业获得长远发震。同样，只有使他们从事企监经营活动并享 有相应权利，他们的企业家精神才能够充分发挥。但是，企业家不能以魉 牲企业利益为代价追求个人嗣益，他对个人利益的追求是以企业利益增加 为前提的。这三层含义并非是对等的，其中，企业家精神是核心，经营企 业是前提，个人利益与企业利益相融是基础。同时，企业家精神是动态的， 它随经济发展水平而变化。经济发展水平越高，要求企业家精神水平越高， 我们不能用经济发达国家中的企业家精神水平去衡量经济不发达国家中的 企业家。 ??企业家精神  ——强烈的创新精神。企业家从事的劳动是一种需要具有创新能力和冒 险糖神的复杂劳动，敢