约聘雇人员应注意事项-台中市政府教育局.pptVIP

各級學校護理人員職務請調(一) 依據：臺中市政府教育局所屬各級學校護理人員職務請（遷）調作業要點。(103年4月21日修正) 職務請（遷）調：指本市各級學校編制內同職級護士或護理師職務之請（遷）調（含單向調）。 　前項職務之遷調得免經甄審（選）程序，由本局逕行核定。 * 103/07/02 辦理請調人員，應符合左列條件： 一、在原校任職滿二年以上。 二、請調人員最近三年年終考績列乙等以上，最近一年未受懲戒處分或記過以上之行政處分者。但因組織編制裁併辦理移撥遷調者，不受前項及第四點規定之限制。 下列人員不得實施職務遷調： 一、未銓敘護理人員。 二、留職停薪尚未復職。 三、最近三年內將屆齡退休人員。 * 103/07/02 各級學校護理人員職務請調(二) 遷調作業程序： 一、受理請調： 由請調人檢附申請表（如附表7）、請調原因證明各乙份（需檢具證明），陳報各校校長同意後，由服務學校人事單位函報本局辦理。 二、審議作業： 由本局依據申請表、請調原因證明彙整，初審積分，召開請調作業會議，依下列原則審議。 1.互調審議：兩校護理人員分別希望調任對方學校者，優先辦理對調。 2.單向調或多角調審議：依積分高低審議，核定優先順序，辦理單向調或多角調動。積分相同者，依任現職年資、獎懲分數高低決定。 三、核定與發布： 遷調作業會議結果，專案陳報局長核定，並核發派令。 * 103/07/02 各級學校護理人員職務請調(三) 其他注意事項： 請調人員應於收到派令一個月內辦理報到手續並由該校人事單位辦理銓敘送審(動態登記)。 遷調作業完成後所遺公務護理人員職缺，由本局體育保健科依本市公務護理人力諮詢委員會決議甄補。 遷調作業完成後，於下次市內遷調作業辦理前，若本市有校護出缺，授權各校依「職務代理應行注意事項」規定聘僱職務代理人至該職缺補實之日止。 本局所屬公立幼兒園具公務人員身分之護士： 1.得適用本要點規定，就各級學校護理人員遷調後所遺職缺辦理遷調。 2.遷調完成後所遺公立幼兒園護理人員職缺，由本局辦理公開甄選。 3.前項護士調任各校校護，以護士派任，如具護理師任用資格者，到職二個月後，授權任職學校改派以護理師任用。 * 103/07/02 各級學校護理人員職務請調(四) 其他注意事項： 各級學校護理人員任現職未滿二年： 　 因個人或家庭因素擬申請遷調者，得於受理請調期間依第六點規定檢附申請表及相關證明文件報本局辦理，並依請調積分高低，於各校及公立幼兒園符合請調資格者作業完畢後，就餘缺選填志願。 依本要點辦理遷調人員，於選填志願後，本局公開甄選職缺公告前反悔者，除依情節輕重議處外，十年內不得再申請遷調；惟本局公開甄選職缺公告後，不得再反悔。 * 103/07/02 各級學校護理人員職務請調(五) 調用教師 依據「臺中市政府教育局調用市立中小學教師服務實施要點」第6點:教師借用期間以2學年度為限；其有延長借用期間必要者，以延長2次為限，每次延長期間最長為1年。 依據上開要點第4點:教育局以調用偏遠、原住民地區及小型規模學校(全校總班數12班以下)以外之公立學校之編制內專任教師為限。 依據上開要點第7點:被調用之教師，應具有3年以上之任教年資，並具有相關教育行政經驗知能、教育專業及實務經驗，其曾受刑事、懲戒或行政處罰者，不得被調用。 依據上開要點第5點:同一學校之調用教師以2人為限。 * 103/05/23 103/07/02 * 如何發派及送審 * 報到時發派及送審(動態登記)：102年10月25日生效，暫支委任第3職等本俸3級300俸點，但實務訓練期間依公務人員考試錄取人員訓練辦法第26條規定，比照委任第5職等本俸5級俸給標準發給津貼 實務訓練期滿發派及送審(送審書)：103年2月25日生效，暫支薦任第六職等本俸1級385俸點 有範本教育局表單下載92 令派範例 * 未及組成甄審會 (派免建議函報本局) 可組成甄審會 (製發派令並副知本局) 1.取得較高資格改敘 2.考試及格 3.考試分發他機關訓練 4.升官等考試及格 5.委升薦訓練及格 6.平調(商調外機關) 7.內陞 8.平調 9.內陞、平調同時作業 10.留職停薪 11.回職復薪 12.辭職 13.其他…….. 逕自教網下載參閱 (詳附表8及附表9) 任免概述 * 發布派令(公務員) 到職 生效日 1個月內報到 報送銓敘部審定 填具擬任人員送審書或簡易送審(如附表10) 3個月內送審 WebHR接收 任免概述 * 製發聘用通知書(聘用人員) 函報銓敘部 1個月內函報 WebHR接收 其他(一)法規查詢 * 1.臺中市政府人事處 .tw/ 2.臺中市政府人事服務網/ .tw/doptc/index.php 3.銓敘部 .tw/ 4.人事行政總處.tw/lp